XY门业绩效管理体系建设研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 目 录 摘要...............................................................IV Summary.............................................................V 1 前言..............................................................1 1.1 研究的背景和意义.............................................1 1.1.1 研究的背景 .............................................1 1.1.2 研究的意义 .............................................2 1.2 绩效相关理论.................................................2 1.2.1 国内外研究现状和发展趋势 ...............................2 1.2.2 关于绩效 ...............................................4 1.2.3 关于绩效管理 ...........................................5 1.2.4 辨识绩效管理与绩效考评 .................................5 1.2.5 绩效管理的一般流程 .....................................7 1.2.6 企业、部门及员工绩效三者的关系 .........................9 1.3 研究内容与技术路线...........................................9 1.3.1 研究的主要内容 .........................................9 1.3.2 研究的技术路线........................................10 2 XY 门业绩效管理现况分析 11 2.1 XY 门业现况 11 2.1.1 企业职能与经营策略 ....................................11 2.1.2 组织架构 ..............................................11 2.1.3 员工状况 ..............................................12 2.2 XY 门业绩效管理现况 12 2.2.1 当前绩效管理组织架构 ..................................12 2.2.2 当前绩效管理的项目和方式 ..............................12 2.2.3 当前绩效管理流程及结果运用 ............................15 2.3 当前绩效管理的分析..........................................16 2.3.1 当前绩效管理的问题 ....................................16 2.3.2 问题的原因分析 ........................................17 I 3 XY 门业绩效管理体系建设 19 3.1 绩效管理体系设计思路........................................19 3.1.1 体系设计总要求 ........................................19 3.1.2 体系设计总则 ..........................................20 3.1.3 方案设计的具体思路 ....................................20 3.2 绩效管理组织的设计..........................................22 3.2.1 层级架构 ..............................................22 3.2.2 决策组织 ..............................................22 3.2.3 运行保障机构 ..........................................22 3.2