X公司同工同酬问题研究-工商管理专业论文.docxVIP

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2018-09-06 发布于上海
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X公司同工同酬问题研究-工商管理专业论文

万方数据万方数据目录 HYPERLINK \l _bookmark0 第 1 章绪论 .................................................................................................................... 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 选题背景和研究意义............................................................................................. 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 本文研究内容及框架 ............................................................................................ 3 HYPERLINK \l _bookmark3 1.3 本文的研究方法 .................................................................................................... 4 HYPERLINK \l _bookmark4 第 2 章核心概念界定 .................................................................................................... 5 HYPERLINK \l _bookmark5 2.1 薪酬管理的概念 .................................................................................................... 5 HYPERLINK \l _bookmark6 2.2 同工同酬概念界定 ................................................................................................ 6 HYPERLINK \l _bookmark7 2.2.1 同工同酬中“同工”概念界定 ..................................................................... 7 HYPERLINK \l _bookmark8 2.2.2 同工同酬中“酬”概念界定 ......................................................................... 8 HYPERLINK \l _bookmark9 2.3 关联企业借工的定义及特征 ................................................................................ 9 HYPERLINK \l _bookmark10 2.3.1 关联企业概念界定 ......................................................................................... 9 HYPERLINK \l _bookmark11 2.3.2 关联企业借工概念界定 ............................................................................... 10 HYPERLINK \l _bookmark12 2.3.3 关联企业借工与劳务派遣的异同点 ........................................................... 10 HYPERLINK \l _bookmark13 2.4 关联企业之间的员工借用的同工同酬问题 .......................................................11 HYPERLINK \l _bookmark14 第 3 章新劳动合同法颁布后 X 公司同工不同酬状况 13 HYPERLINK \l _bookmark15 3.1 X 公司概况 13 HYPERLINK \l _bookmark16 3.1.1 X 公司组织结构及职能设置分析 14 HYPERLINK \l