上海专业类社团评价指标评价指标1000分四级指标满分自评分.DOC

上海市专业类社团评估指标 评估指标（1000分） 四级指标满分 自评分 评估机构评分 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 基础条件（100分） 法人资格（30分） 法定代表人 （10分） 按照章程规定 10 名称（5分） 使用名称规范 5 办公条件（15分） 有独立固定办公用房 5 具备相应的场所规模 5 具备相应的办公设备 5 章程（20分） 制定程序（10分） 经会员（代表）大会表决通过 10 章程核准（10分） 在规定期限内报登记管理机关核准 10 登记和备案（20分） 变更登记（15分） 按规定办理手续 15 备案（5分） 按规定办理备案 5 年度检查（30分） 参加年检（20分） 按规定参加 20 年检结论（10分） 年检合格 10 内部治理（430分) 发展规划（10分） 发展规划和计划总结（10分） 制定中长期发展规划，程序完善并有效落实规划 5 制定年度计划并有总结且程序完善 5 组织机构(115分) 权力机构 (20分) 会员(代表)大会按照章程召开 10 会员（代表）大会履行职能情况 10 执行机构 （30 分） 换届符合规定 10 理事、常务理事按照章程规定产生和罢免，程序规范 10 理事（常务理事）会按时召开并履行职能 10 监督机构（10分） 设立相应的监事机构 5 按规定召开会议且发挥作用 5 领导班子 （10） 负责人按照章程产生和罢免，程序规范 5 秘书长专职 3 无党政机关工作人员兼职 2 民主程序 （10） 选举形式 5 重大事项表决形式 5 办事机构（10分） 设置合理、职责明确、运转正常 3 有健全的内部管理制度及制定程序 7 分支机构、代表机构 (10分) 设立规范 5 开展工作情况 3 管理办法及落实情况 2 党组织（15分） 按规定建立党组织（应建未建的不得参加评估） 10 活动正常且有记录 5 会员 （10分） 会员管理 （10分） 建立会员数据库 5 会员日常管理 5 人力资源 管理 （65分） 定岗聘员 （15分） 专职人员比例 5 与专职工作人员签订劳动合同 5 建立工作人员聘用管理制度 5 内部治理（430分) 人力资源 管理 （65分） 考核任用 培训（20分） 建立考核奖惩制度并有效实施 7 对秘书长进行年度绩效考核 3 对员工定期开展业务培训 5 参加社会组织管理知识培训 5 工资福利（20分） 建立合理的薪酬标准 5 交纳国家规定的各项社会保险 10 建立年金制度 5 工作人员 学历职称 (10分） 本科以上学历比例 5 初级以上资质比例 5 档案证章 管理 （30分） 档案管理 （15分） 建立档案室或档案专柜 7 档案资料齐全，整理有序，交接手续完备 8 证书管理 （10分） 各种证书均在有效期内 8 办公场所悬挂登记证书正本 2 印章管理（5分） 使用有记录 3 有专人负责 2 财务资产 (200分) 活动资金 （25分） 净资产不低于注册资金 15 现金、银行存款余额符合规定 10 会计人员和会计机构 （20分） 具有从业资格证书，并每年参加财政部门的继续教育 10 会计机构负责人（或会计主管人员）具备中级以上职称 10 执行《民间非营利组织会计制度》（30分） 执行情况 10 账务处理真实、准确、及时 10 实行会计电算化管理 5 会计档案管理 5 财务管理 （50分） 银行存款有独立账户，法人章与财务专用章分开保管 6 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定 10 制定符合《内部会计控制规范》的财务会计管理制度并有效执行 10 财务支出审批程序 8 资产管理制度 5 资产使用和处置情况 6 投资管理 5 分支机构、代表机构财务管理 （10分） 对独立核算分支机构、代表机构的财务管理 5 分支机构、代表机构收支纳入本年会计报表 5 会费管理 （20分） 会费标准制定和管理 10 会费收缴率 5 会费专用收据 5 资金运作 （15分） 业务活动资金使用情况 5 年均费用总额低于年均收入总额 10 税务及票据管理 （10分） 依法进行税务登记，按期进行纳税申报 5 收据和发票的使用、管理规范 5 财务公开和监督 （20分） 年度财务报告向会员（代表）大会报告，并主动接受监督 10 按规定进行财务审计 10 工作绩效 (370分) 服务绩效 (280分) 服务会员 (90分) 为会员单位在市场经济中的正常运作和公平竞争提供信息和保护作用 20 工作绩效 (370分) 服务绩效 (280分) 服务会员 (90分) 专业期刊 10 举办其他有影响的社会活动 10 提供技术、经济、管理、法律、政策咨询 10 承担市