强化企业基层工会组织在供给侧结构性改革中作用发挥思考与实践.docVIP

强化企业基层工会组织在供给侧结构性改革中作用发挥思考与实践 　　摘要：基于国家层面号召供给侧结构性改革，我们重钢集团这几年也在处于改革转型发展当中，改革任务繁重，同时各单位同样面临不同的改革任务，那么在改革当中如何确保企业和职工的利益得到“双赢”，就是我们工会组织尤其是我们企业的基层工会组织思考的问题了，由此结合矿业公司近几年的改革实践和取得的经验，同时结合集团公司的工运理论研究参考课题就撰写了该篇论文。 　　关键词：改革；工会；职能；意义；双赢 　　2008年全球世界经济危机以来我国经济增速发展持续下滑，到目前为止已经9年时间了，全球经济仍然看不到好转的迹象，按照国家中央财经领导小组于2015年11月10日召开的第十一次会议要求，习近平总书记提出供给侧结构性改革的新概念，以落实好以人民为中心的发展思想。在供给侧结构性改革过程中，作为国有企业的工会组织如何发挥相应的作用，为企业的改革发展做出应有的的贡献就值得各级工会组织认真研究和思考，现就本人对国有企业基层工会组织在供给侧结构性改革中应当发挥的作用的浅显认知表述如下。 　　1充分认识供给侧结构性改革的重要意义 　　1.1供给侧结构性改革的基本概念 　　供给侧结构性改革的基本概念：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。 　　1.2供给侧结构性改革对企业发展的重要指导意义 　　（1）为企业增添了动力，创造了条件。近几年受钢铁行业总体形势的影响，重钢出现连年亏损的窘迫现状，这就迫使重钢在产品结构的转型方面做出相应的调整，以适应市场的需求。2017年度重钢职代会明确提出：按照中央经济工作会议要求，坚持稳重求进的总基调，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，深化创新驱动，深入推进“三去一降一补”，为重钢的转型发展增添了动力，创造了条件。 　　（2）指导企业转变观念，调整产品结构。重钢第十二次党代会于4月20日召开，按照市国资委和供给侧结构性改革要求提出相应工作要求：一是要求各级领导转变观念，牢固树立市场意识、成本意识和竞争意识；二是要调整结构，扎实抓好产品结构、资金结构、组织结构和人员结构调整等；三是要推进债务重组，调整债务结构，达到一个合理的正常运转水平；四是要转机制，对标同行业的优势企业，深化内部市场运作，激发企业活力。 　　（3）供给侧结构性改革对重钢和矿业公司的指导效果。按照重钢2017年职代会和党代会要求，截止到目前重钢集团各子公司生产经营总体形势好转。矿业公司按照供给侧结构性改革规定减少无效和低端供给相关要求，紧密结合实际，按照“一企一策，一矿一策，做到优势资源优先发展，一般资源稳步发展，劣势资源不发展也是发展”的理念，以调整产品结构、资本结构、人力资源结构为抓手，发展和经营好矿业公司，截止目前矿业公司整体超额实现利润进度目标。 　　2工会组织在供给侧结构性改革中发挥作用思考与实践 　　2.1发挥统一思想，提高认识到位的作用 　　工会组织要在供给侧结构性改革过程中承担宣传钢铁行业整体逐渐复苏、重钢产品结构调整和矿业公司改革转型发展的理念，同时要让广大职工群众充分认识到供给侧结构性改革对企业发展的重要意义，树立信心，为重钢和矿业公司的扭亏脱困作出应有的贡献。 　　工作实践：2017年初，集团公司和矿业公司明确厂情教育宣传计划，各级工会组织机构加强厂情教育宣传力度，并在每季度由各子公司形成思想动态分析，第一时间掌握职工的思想状态。矿业公司各单位通过办公会、职工大会等形式对重钢、矿业公司的转型发展进行及时宣传和讲解，让广大职工充分认识到改革转型发展对企业适应市场和可持续发展起到了较好的作用，尤其是2016年期间矿业公司关停并转了3家矿山（綦江铁矿、歌乐山矿、接龙铁矿），涉及到在册职工总人数450人左右，涉及到退休职工4000人左右，通过该3家矿山工会组织前期讲政策、讲形势，执行时充分考虑职工和退休职工的利益最大化，让职工充分认识企业的实际困难，最大限度站在职工的角度想问题、制定措施，执行结果是3家矿山没有因为关停并转而导致出现群访事件，最终矿业公司顺利完成了集团公司的减员目标任务，实现了各矿山的总体稳定和生产经营平稳顺行。 　　2.2?l挥培养干部，提高工作效率的作用 　　要宣传好供给侧结构性改革和产品结构调整等改革转型发展的新思想和新理念，在对政策文件、行业行规法律规范等进行宣传过程中必须宣讲到位，宣讲准确，由此宣讲者就需要掌握相关的基本情况，因此我们工会组织应当进一步加强培养工会干部，同时加大自身学习业务的能力和水平