现场管理9现场安全管理.ppt

9.1 安全管理概述 安全问题是企业经营者首先需要考虑的问题，安全生产责任重于泰山。企业要建立有效的安全管理体系，尤其对于生产现场，要做好事故预防、控制、检查、安全教育和重大风险源的识别等工作。 9.1.1 安全学的理论基础 1．事故的概念 对于事故，从不同的角度出发对其有不同的描述。《辞海》中把事故定义为“意外的变故或灾祸”。美国安全工程师海因里希（Heinrich)认为：“事故是非计划的、失去控制的事件。” 一般认为，事故是人（个人或集体）在为实现某一意图而进行活动的过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使行动暂时地或永久地停止的事件。 我国安全生产界认为：“事故是指在生产活动过程中发生的一个或一系列非计划的（即意外的），可导致人员伤亡、设备损坏、财产损失以及环境危害的事件。” 常见的几类事故有： ① 伤亡事故 ② 一般事故 ③ 未遂事故 2.事故的分类 （1）按事故中人的伤亡情况进行分类 以人为中心考查事故结果时，可以把事故分为伤亡事故和一般事故。 伤亡事故是指造成人身伤害或急性中毒的事故。其中，在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故称为工伤事故。工伤事故包括工作意外事故和职业病所致的伤残及死亡。 按人员遭受伤害的严重程度，把伤害划为四类： ① 暂时性失能伤害，受伤害者或中毒者暂时不能从事原岗位工作。 ② 永久性部分失能伤害，受伤害者或中毒者的肢体或某些器官功能不可逆丧失的伤害。 ③ 永久性全失能伤害，使受伤害者完全残废的伤害。 ④ 死亡。 GB 6441-1986《企业职工伤亡事故分类》把受伤害者的伤害分成三类。 ① 轻伤。损失工作日低于105天的失能伤害。 ② 重伤。损失工作日等于或大于105天的失能伤害。 ③ 死亡。发生事故后当即死亡，包括急性中毒死亡，或受伤后在30天内死亡的事故。死亡损失工作日为6000天。 （2）按事故类别分类 《企业职工伤亡事故分类》综合考虑起因物、引起事故发生的诱导性原因、致害物、伤害方式等将事故类别分为20类，如表9-1所示。 （3）按事故严重程度分类 为了研究事故发生原因，便于对伤亡事故进行统计分析和调查处理，国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(2007)将事故按严重程度分为四类。 ① 特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 ② 重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 ③ 较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 ④ 一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 4）按是否由事故的原因引起的事故分类 根据引起事故的原因分类，可以将事故分为一次事故和二次事故。 一次事故是由人的不安全行为或物的不安全状态引起的事故。 二次事故是指在事故发生后，由于事故本身产生其他危害（如化工产品在事故状态下由于受到高温或空气氧化等作用，一种化学品转化为另一种化学危险品，成为二次危险源）或事故导致其他事故的发生（如火灾引起房屋的倒塌），引起事故范围进一步扩大的事故。 9.1.2 事故致因理论 事故致因理论是从大量典型事故的本质原因的分析中所提炼出的事故机理和事故模型。这些机理和模型反映了事故发生的规律性，能够为事故原因的定性、定量分析，为事故的预测预防和改进安全管理工作，从理论上提供科学的、完整的依据。下面介绍两类有代表性的事故致因理论。 1．事故因果连锁理论 以海因里希因果连锁理论为代表。海因里希最早提出了事故因果连锁理论， 又称为海因里希模型或多米诺骨牌理论，他用该理论形象地描述了事故的因果连锁关系。该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。海因里希连锁论如图9.2所示。 海因里希提出的事故因果连锁过程包括如下五种因素： 第一，遗传及社会环境（M） 第二，人的缺点或失误（P） 第三，人的不安全行为或物的不安全状态（H） 第四，事故（D) 第五，伤害（A） 2. 基于人体信息处理的人失误事故模型 这类事故理论有一个基本观点，即人失误会导致事故，而人失误的发生是由于人对外界剌激（信息）反应的失误造成的。 9.1.3 安全管理的概念和运行 1.安全管理的含义 安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一种活动。 企业安全管理包括以下一些基本内容： 规划——安全措施计划 组织——安全活动组织 检查——现场和作业过程的安全检查