中小型企业员工满意度评价分析——以晨坤工贸有限公司为例-evaluation and analysis of employee satisfaction in small and medium - sized enterprises —— taking chenkun industry and trade co., ltd. as an example.docxVIP

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2018-09-08 发布于上海
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PAGE PAGE VI HYPERLINK \l _bookmark0 3.3.1 薪酬福利 - 24 - HYPERLINK \l _bookmark1 3.3.2 工作内容 - 26 - HYPERLINK \l _bookmark2 3.3.3 公司管理 - 27 - HYPERLINK \l _bookmark3 3.3.4 工作氛围 - 28 - HYPERLINK \l _bookmark4 3.3.5 晋升管理 - 29 - HYPERLINK \l _bookmark5 3.3.6 工作前景 - 30 - HYPERLINK \l _bookmark6 3.4 中小型企业员工满意度评价指标体系的建立 - 30 - HYPERLINK \l _bookmark7 3.5 本章小结 - 31 - HYPERLINK \l _bookmark8 第四章中小型企业员工满意度 CIM 评价模型 HYPERLINK \l _bookmark9 4.1CIM 模型理论概述 - 32 - HYPERLINK \l _bookmark10 4.1.1CIM 理论的发展及研究意义 - 32 - HYPERLINK \l _bookmark11 4.1.2CIM 模型的设计思想 - 32 - HYPERLINK \l _bookmark12 4.1.3CIM 理论在员工满意度评价方面的应用- 37 - HYPERLINK \l _bookmark13 4.2 基于 CIM 模型的中小型企业员工满意度评价 - 37 - HYPERLINK \l _bookmark14 4.2.1 基于 CIM 模型的中小型企业员工满意度评价原理- 37 - HYPERLINK \l _bookmark15 4.2.2 基于 CIM 模型的中小型企业员工满意度模型的建立 - 38 - HYPERLINK \l _bookmark16 4.3 本章小结 - 39 - HYPERLINK \l _bookmark17 第五章实例分析 HYPERLINK \l _bookmark18 5.1 晨坤工贸有限公司概况 - 40 - HYPERLINK \l _bookmark19 5.2 晨坤工贸有限公司员工满意度测算及结果分析 - 41 - HYPERLINK \l _bookmark20 5.3 晨坤工贸有限公司员工满意度提升策略体系的建立 - 47 - HYPERLINK \l _bookmark21 5.3.1 晨坤工贸有限公司薪酬福利方面的策略建议 - 47 - HYPERLINK \l _bookmark22 5.3.2 晨坤工贸有限公司工作内容方面的策略建议 - 48 - HYPERLINK \l _bookmark23 5.3.3 晨坤工贸有限公司公司管理方面的策略建议 - 49 - HYPERLINK \l _bookmark24 5.3.4 晨坤工贸有限公司工作氛围方面的策略建议 - 49 - HYPERLINK \l _bookmark25 5.3.5 晨坤工贸有限公司晋升管理方面的策略建议 - 50 - HYPERLINK \l _bookmark26 5.3.6 晨坤工贸有限公司工作前景方面的策略建议 - 50 - HYPERLINK \l _bookmark27 5.4 本章小结 - 51 - HYPERLINK \l _bookmark28 第六章结论与展望 HYPERLINK \l _bookmark29 6.1 论文主要结论 - 51 - HYPERLINK \l _bookmark30 6.2 论文主要创新点 - 52 - HYPERLINK \l _bookmark31 6.3 论文展望 - 53 - HYPERLINK \l _bookmark32 参考文献 - 53 - HYPERLINK \l _bookmark33 致谢 - 56 - HYPERLINK \l _bookmark34 附录 A（攻读硕士学位期间公开发表的论文） - 57 - 摘要随着社会的快速发展，企业越来越认识到员工对企业发展的重要性。尤其对于中小型企业来说，其员工流失率相对较大，给企业的正常运营发展造成了很大的不便和损失。对企业的员工满意度进行相对精确的把握，已经成为很多企业管理者正在重视的问题。本论文正是在此背景下展开研究的。本文首先对国内外中小型企业员工满意度评价方面的研究现状做了全面的阐述，并对中小型企业以及员工满意度的定义、特点进行了分析，论述了中小型企业员工满意度研究的必要性分析，在此基础上，得到了中小型