百万大学生留西安就业创业政策宣传手册一、人才新政.PDFVIP

百万大学生留西安就业创业政策宣传手册 一、人才新政 （一）事业单位招聘博士生政策 1、文件依据 《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》 2、申请条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律，具有良好品行； （3）已获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学 位； （4）年龄在45 周岁以下； （5）适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他。 3、福利待遇 （1）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5 年服务期限 内，每人每年增发1 个月工资； （2）从到岗工作开始，5 年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每 年补助安家费2 万元，5 年共10 万元，免征个人所得税； （3）夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管 部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市， 子女入学入托由市教育部门按照相关政策优先予以解决，就近安排； （4）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和 聘用； （5）确保有编有岗，事业单位可优先使用空缺编制，如遇用人单位满编问 题，可以统筹调剂空余编制予以解决； （6）各单位可根据各自实际情况制定相应优惠政策。 4、招聘流程 （1）制定公开招聘方案； （2）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （3）审查应聘人员资格条件； （4）考核、考察； （5）体检； （6）公示拟聘人员名单； （7）核发聘用通知，签订聘用合同，办理聘用手续。 5、招聘领域 （1）先进装备制造业； （2）航空航天、新材料、新能源、新光源、新一代信息技术、生物技术、 节能环保等战略性新兴产业； （3）集成电路设计与制造、云计算应用、卫星应用及数据服务、高端软件 和新兴信息服务业； （4）旅游、金融、商贸、文化产业、公共服务、经营管理、现代物流、港 口运输； （5）现代农业、果业、畜牧业，建筑规划、有色冶金、食品加工、纺织服 装业； （6）教育、医疗卫生、经济管理和社会管理等。 6、承办部门 公开招聘博士研究生计划由用人单位根据实际需要提出，市级各主管部门和 区县（开发区）人社部门汇总后，上报市公开招聘博士研究生办公室，市委组织 部会同市编办、市人力资源和社会保障局根据上报情况确定年度招聘计划，招聘 具体工作由市人力资源和社会保障局负责。 （二）西安市D、E 类人才分类认定实施细则 1、文件依据 西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施 分类办理操作细则 2、申请条件 2017 年9 月1 日以后与西安单位签订劳动（聘用）合同，在西安缴纳社会保 险并取得合法居留手续的人员，或来西安自主创业的人员，可申请我市相应层次 的人才审定。 3、申请流程 （1）个人申请。申请人在西安市人社局官网打印电子版《西安市D （E）类 人才分类审定申请表》，按要求进行填写，并提供相关材料，向所在单位提出审 定申请； （2）单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的 在其《申请表》中加具审查情况和推荐意见并加盖公章，同相关证明材料报送受 理部门； （3）受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。 区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省 驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、 开发区人社部门认定； （4）资格审查。受理部门对申报信息进行审查和分类认证。材料(原件)不 完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理；材料真实、 有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件； （5）办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位 应予以办理认证，通过西安市D、E 类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西 安市D （E）类人才分类认定书》一式两份，加盖单位公章，一份归申请人持有， 作为分类