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提高图书馆馆员队伍建设 加强县级馆创新与发展 　　摘 要： 图书馆是为社会进行科研、教学和行政管理服务的机构，也是每个社会的基础产业。图书馆要完成好自己的教育与情报职能，就必须拥有一支高素质的管理队伍。现在许多图书馆队伍素质普遍偏低，业务素质、职业道德素质、创新能力都还有很高的提升空间。只有对目前的图书馆馆员队伍加强管理，对其进行岗位培训或者继续教育，才有可能建立起来一支整体素质优良、结构相对合理的馆员队伍。本文剖析了当前公共图书馆面临的挑战及人才队伍的现状，提出了加强思想教育加强业务培训、加强继续教育等人才培养途径。 　　关键词：图书馆 馆员 专业素质 　　中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0067-02 　　21世纪是计算机信息化、网络化的时代，是知识、经济繁荣昌盛的时代。图书馆员首先要面对的是全新科学领域的知识，多载体的文献资料，以及不断扩大且文化层次逐渐提高的读者队伍，不断更新的网络知识，日益发达的检索技能及各种新的服务方法和手段等等。这对传统图书馆来说，既提出了挑战，又带来了机遇。如何迎接21世纪的挑战，关键是要培养一支适应21世纪的图书馆事业的专业人才队伍。 　　一、图书馆馆员应具备创新能力 　　近些年来，图书馆作为支柱产业为读者提供许多文献资源，使更多读者对自己的专业领域有了深入的了解，为他们进行专业上的深造提供了非常便利的条件。创新是一个国家快速发展的动力，也是一个国家进步的灵魂。现如今各国的竞争是科技的竞争，也是人才的竞争，人才是发展的前提，这就要求大力引进高层次人才，加快人才资源的开发，既是推动科技创新的现实要求，也是积累发展潜力的必然选择。首先，要优化队伍的学历结构和知识结构，制定符合事业发展的人才队伍发展规划，引进高层次专业人才，依靠他们带动创新能力是当务之急。现代社会发展速度非常快，图书馆也需要一些具有创新能力的馆员来充实图书馆的队伍。只有这样，图书馆发展的潜能才有可能得到挖掘。创新无止境，图书馆的领导人员要培养馆员的创新意识，开发馆员的创新精神，对创新人才进行挖掘，提高馆员的学术能力，这样就可以跟上时代发展的步伐。图书馆的领导人员也要有创新敏锐的洞察力，来使馆员对图书情报发展更加专注，通过其内在规律及事业心的研究，使图书馆事业上升到一个新的发展阶段。更要培养有学识、有开拓精神、求真务实的年轻干部，让他们在平时的工作中得到锻炼。对图书馆员进行创新能力的培养，不仅仅是图书馆自身发展的需要，也是时代快速发展的需要。图书馆员只有在实践中不断开拓创新，才有可能保证图书馆的事业快速前进，实现图书馆馆员职业道德素质的提高。 　　二、图书馆馆员应具有高尚的职业道德 　　图书馆员的职业道德指的是图书馆的功能、社会地位、权利及义务相符合的行为道德准则及规范，这也是图书馆队伍建设中的一个重要组成部分。图书馆员职业素质是推动地方图书馆事业发展的必然要求，当今社会是以知识经济和信息技术为标志的高科技时代，图书馆事业的发展也正处于传统图书馆和数字图书馆复合互补的新时期，这些都给图书馆的发展带来了新观念、新契机、新机遇和新挑战，面对这种新情况，也必然对图书馆员的综合素质要求越来越高，而作为一名图书馆员的综合素质要求应该是多方面的，但归根结底其中最重要的内容之一就是馆员的职业道德素养。主要体现在对文献，积极利用、爱护备至；对读者，解决困难，满腔热情；对同事，顾全大局，严以律己；对工作，精益求精，恪尽职守。总体意思便是热爱自己的工作，做好自己的工作，图书馆员要有读者至上，努力提升自己的服务态度；要热爱自己的本职工作，保持充足的工作热情；要有无私奉献的高尚精神。坚持“读者第一，服务至上”的理念，这也是图书馆员从业的根本，亦是馆员工作时的精神动力。众所周知，图书馆是精神文明的窗口，因此图书馆员的素质是社会精神文明进步的体现。只有图书馆馆员具备了高尚的职业道德素质，图书馆的事业才可以进行努力的开拓，也才有可能对馆员进行其它素质的培养。如果馆员没有爱岗敬业的精神以及高尚的职业道德精神，即使拥有渊博的知识水平，其工作效率也不会很高。图书馆馆员要尽职尽责、全心全意的为读者服务，这不仅是馆员最基本的规范要求，也是图书馆的职业道德核心所在，还是馆员职业道德品质的本质体现。因此让馆员树立无私奉献为读者全心全意服务的思想，并且养成优良的服务态度。馆员还应该具有自强、自尊、自重的精神，热情、主动的为读者进行服务。只有这些工作做好了，才可以得到读者的肯定，还可以得到社会的承认。 　　三、通过培训，提高馆员队伍素质 　　加强对图书馆馆员的素质提升，因为馆员队伍的素质高低直接关系着图书馆的发展。无论从其工作的性质，工作的过程，工作的目标，提高馆员的素质已经成为许多图书馆的重要任务之一。图书馆