新形势下强化商业银行纪检监察工作策略.docVIP

新形势下强化商业银行纪检监察工作策略 　　摘要：古人云：财帛动人心。对于金融部门来说，每天大量的资金流水般从手中过，且接触最多的是很多成功的人士。近几年金融犯罪的案件和风险增多，据统计，银行基层机构的金融案件占总案件量的80%。与此同时，近年来金融高层核心人物中不断有人因为受贿、贪污、挪用公款、非法侵占等而落马。如果防控措施不严密，纪检监督不到位，很可能使人误入歧途。本文分析了商业银行基层机构纪检监察工作存在的主要问题和难点，阐述了加强基层金融机构纪检监察组织建设工作的建议，对基层行纪检监察工作如何适应新形势，正确履行监督职责进行了思考和探索，使基层行纪检监察工作努力做到聚焦主业、忠实履职。 　　关键词：商业额银行；纪检监察；工作策略 　　一、基层银行基层机构纪检监察工作面临的问题 　　（一）领导认识跟不上。从侧面了解到，目前相当一部分银行主要领导对于纪检监察工作认识偏颇，思想上仍存在着执法监察有没有无所谓的认识，对于纪检监察在预防犯罪，堵塞漏洞方面的重要性认识不足。对于设置纪检干部也是为了应付上级，应付检查。由于领导重视不够，相应的被执法监察对象对于纪检监察干部存有“聋子的耳朵――摆设”的错误思想，认为出了案件和重大差错才该纪检监察部门来检查，纪检监察部门来做什么？口头谈纪检监察工作重要，实际上认为纪检监察干部是“吃闲饭”的，从思想上忽视执法监察工作。 　　（二）基层纪检工作力量薄弱。从调查的情况来分析发现，相当数量的商业银行的领导对于纪检工作认识不到位，存有单位只有规章制度健全，审批制度严密，层层把关细密，就不会发生违规违章的问题。鉴于这种不正确的观点，在配备基层机构纪检监察工作领导方面，就产生了应付一下就行的思想。表现在负责纪检工作的一般都是快退休的中老年干部，从某地级市商业银行的纪检干部年龄对于发现，年龄在50岁以上的占比例80%，40岁至50岁的仅占5%。兼职担任纪检监察员的占15%。有的行配备的专职纪检监察人员兼职?^多，很难履行好自己职责。部分纪检监察干部由于年龄大，新的事物接受得比较慢，甚至有熬退休，得过且过，别得罪人的思想，很难适应银行全方位执法监察工作要求，也直接影响了执法监察工作的顺利实施。 　　（三）遇到问题处分难。由于是银行内部执法，对执法监察出的问题，往往问题出在业务骨干或者是中层干部身上，被检查出单位有些护短，不认真纠正，对于纪律的执行失之于，讲情面，走过场。错误地认为小毛病出不了大问题，存在侥幸心理。屡查屡犯问题严重，对同一单位检查纠正了的问题，第二次检查时又出现了，纠正得快，重蹈覆辙更快，实际没有达到纠正的目的。在处理人和事的过程中，强调小毛病不要过分吹毛求疵，警示一下就行了，不然影响工作积极性。对一些棘手的问题，处理起来就更困难。其结果就有可能出现“蝼蚁之穴能溃千里之堤”大案件、大问题。 　　二、对纪检监察工作的认识和思考 　　防微杜渐、查漏补缺是金融部门纪检监察干部的职责所在。在银行各项业务快速发展时期，必须从全局和战略的高度，充分认识发挥纪检监察职能作用的重要性和紧迫性。 　　1.加强党建，采取得力措施增强党建工作的动力。基层行要结合本部门本单位工作实际，积极探索党建工作的目标管理，将党建工作纳入综合绩效考核，并出台党建工作意见和考核办法，与业务经营工作同部署、同考核，全方位、立体化落实党建工作各项要求，把各个领域、各个层级、各个环节的党建工作通过任务目标引导抓具体、抓深入。十八大报告指出：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。新形势下，基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。基层行党建工作必须常抓不懈，党建工作必须始终是党委书记的主要工程。对于党建工作，基层党委书记重视是关键，也是动力，在基层党委书记的指导带领下，党委班子必然会进一步增强党建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层党建工作。以党建促发展、以党建促进步，通过基层党建，夯实基础，增强活力，不断焕发基层党内组织和党员的生命力，确保党建工作成为推动各项工作的新动力。 　　建设学习型党组织，夯实理想信念之魂；打牢组织基础，强化示范引领，夯实基层党建之根；巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动形成作风建设新常态，夯实作风建设，夯实服务型党组织建设之本；坚持以创新为动力，激发发展活力，夯实创新型党组织建设，进一步明确新形势下商业银行党建工作的新思路。进一步强化党建暨纪检监察工作，为银行的经营管理和业务发展保驾护航。 　　2.加强纪检监察是推进基层行改革与发展的不二选择。当前，基层银行员工年轻员工多，受社会不良思潮影响大，再加上日常工作繁杂，经营任务繁重，尤其是面对社会上的攀比之风的影响，在强烈的诱惑面前，享乐拜