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新中国成立初期党对上海旧职员思想政治教育基本经验 　　[摘 要] 　　?f职员是指新中国成立前各科层制机构中（机关、学校、公司等）留存的职员群体。新中国成立初期，聚集在上海的职员约51万人，其中绝大多数为旧职员。为获取其政治认同，共产党对该群体开展了形式多样、内容丰富的思想政治教育，其成功经验大致可以概括为四点：以优良作风鼓舞旧职员，激发其爱国热情；以丰富内容武装旧职员，提升其政治素养；以强力制度保障旧职员，维护其基本权益；以灵活方式教育旧职员，促成其对党的认同。 　　[关键词] 　　共产党；上海；旧职员；新中国成立初期；思想政治教育 　　[中图分类号] K266 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2017）10-0005-04 　　“旧职员，主要是指新中国成立前各科层制机构中（机关、学校、公司等）留存的职员群体。”[1]该群体不占有生产资料与产权，以固定薪资为生，非独立、依附性造就了他们温和求稳，渐进改良的政治态度。一般而言，他们受过良好的新式教育，拥有较为体面的职业，处于社会中间阶层，是维系政治稳定和引领社会发展的一支重要力量。1949年新中国成立，如何才能使旧职员这一昔日社会中间阶层，抛弃落后腐朽思想，支持与拥护新生政权、认同中国共产党？这是我们党亟待解决的问题。为此，我们党采取了包括暴风骤雨式的政治运动和春风化雨般劝慰说服等多种方式，对职员群体实施思想政治教育，力求获得政治认同。总体来讲，顺利且成功。梳理这一时期党对旧职员思想政治教育的基本经验，可以为解读新中国成立初期党的执政效力、对社会中间阶层思想政治教育的开展情况，提供一个独特而鲜活的视角；同时也为今天更好地开展思想政治教育提供有益借鉴。 　　一、以优良作风鼓舞旧职员，激发其爱国热情 　　（一）学习与执行纪律，严肃认真、一丝不苟。为粉碎国民党的焦土政策，顺利接管、完好保全上海，我们党早在入城之前，尤其是丹阳集训期间，就有组织的对接管干部展开了统一培训，培训的主要内容是入城纪律、上海概况等，使用的方法主要是强制性理论灌输。由于高层重视，方法得当，政策与纪律教育效果显著。如，据时任“济南第一团”第7连政治指导员迟浩田回忆：当他们于1949年5月初进军至嘉兴城西乌镇一带，为解放上海短暂整训时，根据上级要求，集中了三天时间，认真学习《约法八章》《三大公约》《十项守则》和有关外交等政策的布告。为了保证良好的教育效果，上级要求大家都能背下来。这对约80%都近乎文盲的解放军战士来讲，的确是一件苦差事。然而，在大家共同努力之下，不仅连长、排长，就连不识字的战士也能背得滚瓜烂熟了。[2]入城之初，广大干部对接管工作表现出了高度的责任心与进取心，接管过程中认真负责，任劳任怨，创造了很多模范事迹。如农林水利部干部李人凤，在本部门接管干部严重不足的情况下，积极带头，勤奋工作，尽管因病经常吐血，但依然率领工作人员保质保量完成了庞大的接收任务。[3]正是因为我们党反复强调纪律建设的重要性，且从上到下坚决执行，进入上海后，才避免了接管石家庄等城市时出现的不良行为，如士兵乱拿东西并鼓动城市贫民去搬公物、抢夺私人财产，酷刑清算工厂监工、工头与伪保长等。[4]真正做到了“我们野战军的‘野’在城市不能‘野’”[5]，“不惊扰市民，不入民宅而露宿马路；军长在马路边搭帐篷指挥作战；骡马辎重和伙房不进市区，指战员用钢盔盛饭就餐”[6]，以实际行动赢得了上海各界人士的一致好评。 　　（二）旧职员深受鼓舞，爱国热情蓬勃而出。共产党的严明纪律和务实作风深切感染到每一位旧职员，这些在旧社会里备受压抑、报国无门的知识分子们通过新旧社会的对比，鞭挞了旧制度的腐朽，表达了对新政权的支持和拥护，主要表现为在认购公债、参加土改以及增产节约运动中政治热情高涨。而中国人民志愿军在朝鲜战争的胜利，更使旧职员克服了崇美、恐美思想，内心深处所蕴藏的浓烈自豪感和自信心被激发出来，进而更加自觉地团结在党的周围，发自肺腑的热爱社会主义新中国，并为新中国各项建设事业服务。1953年7月，当《朝鲜停战协定》签订的消息传回国内时，各界人士沸腾了。中华儿女奔走呼告，载歌载舞，以各种方式表达自己的澎湃之情。可以说，从“崇美”“恐美”到战胜美国，抗美援朝不仅极大地激发了国人的自豪感与自信心，提升了中国在国际社会的影响力和政治地位，而且前所未有地调动起了民众的爱国热情以及对新政权的认同感。在此过程中，民众的工作热情也达到了顶峰，纷纷积极投身社会主义建设事业当中，上海的旧职员更是如此。如1954年6月，南京、安徽一带发生洪涝灾害，上海铁路管理局立马抽调干部、工程技术人员等800余人赶往灾区参加防汛抢险工作，同时，还输送了大批物资。[7] 　　二、以丰富内容武装旧职员，提升其政治素养 　　（一）上海解放前夕揭露蒋介