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新常态下企业思想政治工作创新分析 　　摘 要：当前，随着中国经济供给侧改革的进一步深入，企业不断深化改革，加快转型升级，企业思想政治工作必然面临着许多新的挑战和考验。如何加强企业思想政治工作，顺应新常态，推进企业改革，维护企业健康稳定发展，是企业思想政治工作者必须积极主动思考的问题。新常态下我们必须把握时代发展潮流，顺迎时代发展趋势，落实思想政治工作的转型与发展，积极探索新方法、新途径，用创新的精神开展企业思想政治工作，才能更好地为企业发展提供强大动力和支持。 　　关键词：企业；思想政治工作；创新 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）22-0228-02 　　伴随着我国经济发展步入新常态，面对日趋激烈的市场竞争和企业改革的持续深入，在经济增速减缓、企业盈利能力难度增加、职工对物质追求日益高涨等大环境下，企业思想政治工作呈现出了许多新情况、新问题。适应新常态，研究新情况，采取有效措施做好思想政治工作，对于推动企业持续稳定发展具有十分重要的意义。 　　1 职工思想现状分析 　　总体来看，新常态下，职工思想状况稳定，积极向上，为实现个人的追求和企业的发展做出了重要贡献。但应当看到，职工的思想也暴露出一些新问题：一是理想信念淡漠，信仰缺失。部分职工不同程度上存在“人生在世，就是为了要好好享受生活”等消极想法，与社会主义核心价值观存在一定偏差。二是职业道德观念弱化。部分职工安于现状、得过且过，缺乏责任意识、大局意识，无求新求变的意识和勇气。三是工作生活压力增大，加剧职工的焦虑和不安。生活压力、教育压力、医疗压力、住房压力、收入差距、物价上涨等因素使是许多职工常常感经济压力很大，焦虑不安。 　　2 新时期企业思想政治工作存在的问题 　　2.1 对企业思想政治工作认识不足 　　对企业思想政治工作认识不到位，是新时期企业思政中常见的问题。由于企业的高层管理人员自身并没有对思想政治工作认识到位，也没有及时去了解公司其他的员工目前的思想政治状态，根据具体情况对其进行思想政治教育。这就导致员工对思想政治的认识过于片面，出现很大的差距，在企业思想政治工作执行上也没有很大的动力，对企业没有归属感。从企业的长远发展来看，管理人员要重视思想政治工作，只有重视其工作，才会促进提高企业人力资源管理水平，才会培养出思想上和行动上高素质的人才，加强了企业的核心竞争力，更进一步提高企业的经济效益。 　　2.2 思想政治工作方法手段单一 　　经济新常态下，企业改革发展进程加快推进，职工的生活方式、行为方式和思维方式等都发生了较大变化，但是思想政治工作方式传统、方法简单和过于形式化，不能适应企业改革发展和职工思维方式的新变化。 　　2.3 企业政工人才素质有待提高 　　各行业的竞争归根到底是人才的竞争，在企业的生存发展中，员工是主要动力源泉。只有从根本上加强员工对思想政治的认识，提高政工人才的综合素质培养，企业才可以在发展的路上越走越远，提高企业的经济效益。但是新时期很多企业依然存在一些问题，企业并没有积极地去激发员工对工作的积极性，导致员工没有更加主动工作的动力，影响了工作效率，直接导致企业经济效益不高。 　　3 新时期国有企业思想政治工作的重要作用 　　从某个角度分析，在国有企业发展中思想政治工作是重要的指导载体，不仅落实了科学发展观，推动了企业的发展与进步，尤其在现代市场经济的深化下，越来越多的经济社会问题出现，尤其在企业的发展中，积极开展思想政治工作能够便于科学发展观的贯彻与落实，真正满足构建和谐社会的发展要求。除此之外，在经济建设中，开展思想政治工作可以进一步贯彻国家的基本方针，所以需要严格遵循“一个中心，两个基本点”，从本质上推动国有企业的发展与进步。故此，在新时期积极开展国有企业思想政治工作能?蚴迪侄灾肮さ慕逃?，能够优化企业的内部环境，避免与其它企业职工以及社会整体价值取向形成冲突，从而不会出现混乱的现象。还有便是积极做好思想政治工作能够优化企业环境，将中央精神进行落实，提高企业员工教育，让员工树立正确的信念，增强凝聚力，为国有企业的可持续发展奠定基础与保障。 　　4 企业创新思政工作的有效策略 　　4.1 提高企业对思想政治工作的认知能力 　　在顺利开展企业思想政治工作时，要提高企业整体对思想政治工作的认知能力。一方面作为企业自身要提高认知能力，成立政治工作管理部门，要紧跟国家的总的指导思想了解和研究其重要性，加强充实企业的政治工作内容，对员工开展思想政治教育活动。另一方面，企业人员要从思想上重视企业的思想政治工作，积极研究反省影响企业思想政治工作的问题。只有认识到思想政治工作的重要性，才能采取有效可行的措施，在实际实施中得以顺利开展思想政治工作，应用到企业的各个管