如何快速成为独挡一面的核心人才？.docVIP

如何快速成为独挡一面的核心人才？ 有梦想固然非常重要，但必须还要脚踏实地，每天努力的工作，朝着目标不断的向前迈进。 作为职场精英，想快速成长作为公司的事业合伙人，必须培养好6个非常重要的习惯！ 保持激情 优秀的企业家、职场精英都有一个共同的特点就是富有激情，对工作充满了爱。他们不是为一份简单的工作、简单的收入去付出他们的努力，而是他们热爱自己的工作。 职场的精英必须选择符合未来的发展目标和志趣、特长的工作，这样才会热爱自己的工作。如果你对今天的工作没有任何兴趣，那么你必须重新思考是否有必要在这份工作上持续的干下去？ 要全面的考察，是你对这份工作没有兴趣，还是自己的能力不足。一个工作必须结合自己的未来的梦想和目标，还要考虑自己的特长，自己志趣的发展。综合考虑这些要素之后，才能决定这份工作是否是你未来长远要付出努力的。 有了定位之后，必须告别打工心态，如果一个人抱着一个打工的心态来对待工作，那么明天会继续打工，后天依然是在打工。把工作当作事业，当成一个非常重要的平台来看，当成合伙人的平台来看，那么接下来你对工作的定义就不一样了。 因为你并非是打工，而是为事业合伙人而努力，你会更加热爱自己的工作。 另外要树立一个心态：必须珍惜个人信誉的品牌。在职场中，人像一个产品一样，产品的背后是一个无形的品牌，这个品牌能够带来丰厚的利润。 如果没有注重个人品牌的建立，你就会在未来的职场中建立不了自己个人的信用，导致未来成长遇到一些瓶颈。 人的一生都在经营自己的个人品牌，从现在开始就必须找清楚自己的定位，从现在开始就必须告别打工的心态，为个人的品牌而努力，培养好保持激情的习惯。 保持专注 做事专注要像钉子一样钉下去。做事要做深做透，不要浮于表面。做任何事情都要专注，而且想好在这个领域上面要成为一个独挡一面的行业人士，或者成为这个领域的专家，在公司里边做事能够做的最为漂亮、优秀。 在个人的信用上，在个人专业成长的信用上，能够建立起个人的品牌。比如说作为一个会计，就应该把会计的工作做得精益求精；作为一个生产工人，就必须把公司生产产品的工艺做的非常精通；作为一个设计师，产品设计就要不断的精益求精。 每个人在每一个领域里面都要养着一种专注的习惯，抓住一点突破。像放大镜一样去咀嚼一点，就能点燃自己的潜力。但是很多人没有做到这一点，看着这一山，却望着那一山高，总是不能聚焦一个领域。 最后总是换工作，最后的结局就是永远浮于表面，难以成为一个独挡一面的人才。 信守承诺 说到做到、使命必达。一个人职场竞争力就是执行力。一个人的执行力就体现在信守承诺之上。 在公司里边，一旦承担下一项工作，就必须向领导做出承诺，做好计划，做好节点的管控，最后做到使命的必达。 宁愿加班、付出努力，也一定要把结果完成。一个人在职场中获得的地位来自于做结果的能力。对职业化的员工来说，信守承诺是职业化非常重要的基础。 联想非常注重员工信守承诺习惯的形成，每个员工每个月的绩效目标都必须进行承诺。如果没有完成，最后在绩效分数的考评上扣一定的分数，员工的年终奖以及晋升、考核都会受到影响。 对于一个员工来说，每一天的计划都应该认真的去执行，做到日事日毕，每天的工作都必须完成，不要拖延到明天，告别拖拉的习惯。 承诺是让员工快速成长起来的一个非常重要的品质，信守承诺的人一定不是斤斤计较的人。在公司里边不要推诿责任，要做一个敢于担当的人，多担当一点工作，少一点推诿。 不要有太多的计较，不要认为多干一些事情就可以邀功行赏，事实上这是不对的。初入职场的时候一定要记得一个非常重要的观点：先吃亏，先吃苦。后面上帝一定会给你带来回报，不要先去考虑付出。 公司给你的工作总是完成不了，总是拖拉推延，还有计较的心态，就会有损你个人的品牌。养成信守承诺的习惯，不断提升职场竞争力、执行力。 坚持学习 职场中的前5年是学习的黄金时间，必须投入学习，必须投入自己的成长。前5年所学的积累的沉淀以及所形成职业化习惯、素养，决定了未来10年的发展。 如果你非常幸运遇到一位好的领导，他善于培养你，他的职业化的水平很高；如果你到了一个非常优秀的平台，那么请你必须好好珍惜这个领导、这个平台。像海绵一样天天去学习，天天都在成长，不要怠慢自己的成长。 如果你公司的平台不够好，领导的职业化也不够，不要去抱怨他们。把一切原因都归结到自己的身上，要主动去学习，主动的去参加一些学习的活动，这都是对自己未来的投资。 一个学习力不足的人，在未来一定没有强大的竞争力。 学会反省 每个月下来都要对工作进行总结，在合伙人管理模式里边，非常强调每个月开总结会。让所有的员工