固瑞特行为准则.PDFVIP

固瑞特行为准则 致固瑞特员工 固瑞特是全球研制先进复合材料的领先者。我们如今的核心业务来源于有机增长以及并购。为促进融 合为一个组织，我们推出了一套共同的价值观。我们称之为 《通向成功的四大价值观》  以客户为先  以创新促进发展  以赋能授权提升效益  以人为本走向成功 在社会和经济环境变化日益迅速的情况下，我们旨在巩固固瑞特的优势地位。在这方面，制定明确的 方针，结合我们不断提高的标准，颇具重要性。固瑞特行为准则中所指出的行为标准与我们员工根据 其一般常识始终遵守的行为标准相同。 作为一家在全球各地拥有公司分部和销售业务的国际集团，对我们而言，制定我们所期待并且具有约 束力的行为标准，以及在任何违规情况下采取适当的纪律处分，极其重要。我们一如既往地确信每位 固瑞特员工都遵守最高的道德行为标准。因此，我们将让固瑞特员工中的高级职员细读和签署固瑞特 行为准则，并且让他们与所有同事分享和探讨本行为准则。 如果日常业务中遇到任何不明情况，固瑞特行为准则将提供实用指导。若有疑问，请您与您的直属上 司交流，或者直接联系我们。我们对您寄予厚望！ 代表董事会 代表执行委员会 先生彼得·路义普(Mr. Peter Leupp) 鲁道夫·哈多恩先生 (Rudolf Hadorn) 第1 页 / 共11 页 固瑞特行为准则 目录 前言 我们的愿景 － 我们的 《通向成功的四大价值观》 － 我们的原则 固瑞特行为准则 1. 固瑞特和所有固瑞特员工都完全遵守法律 2. 固瑞特同时给各方提供坦率、真实和相同的信息 3. 固瑞特关注人们和自然环境 3.1. 个人责任 3.2. 公司环保健康安全方面的行动 3.3. 环保健康安全方面的报告 4. 固瑞特遵守高水平的商业道德标准 4.1. 固瑞特遵守竞争法规定 4.2. 固瑞特不给予，也不接收可能影响判断和决定的利益或厚礼 4.3. 固瑞特的客户和供货商关系 5. 固瑞特是富有吸引力的雇主，在人力资源领域遵守公正、不歧视原则 6. 固瑞特和固瑞特员工避免利益冲突 6.1. 外部活动 6.2. 资产使用 6.3. 保密 6.4. 数据隐私 7. 对豁免和例外情况的记录和批准 8. 遵守行为准则 第2 页 / 共11 页 固瑞特行为准则 A. 我们的愿景： 固瑞特旨在成为公认的全球研制和提供先进复合材料系统和技术的领先者。我们着重于富有 吸引力的终端市场，即具有良好增长前景的风能、运输业和航海业终端市场，以及其它目标 应用范围。我们争取通过专注客户需求、实现卓越运行以及通过优越的技术水平与能力和环 保、社会、道德方面的最佳实践与行为来达到这一目标。 B. 我们的《通向成功的四大价值观》： 《通向成功的四大价值观》为指导我们的日常行动和如何应对困难决定提供了一个框架。这套价值观 的基础是相互理解我们的个人价值观，例如信任、尊重、诚实、忠诚和操守。 固瑞特的成功与每位员工息息相关。我们所有人都肩负重要的责任。为了助于解决内部业务出现互相 冲突的情况，固瑞特将以下的 《通向成功的四大价值观》定义为指导原则：  以客户为先  以创新促进发展  以赋能授权提升效益  以人为本走向成功 若出现互相冲突的内部或业务相关情况，根据以上四项原则分析这些情况，将有助于我们做出明智的 决定。所有固瑞特员工都已得到一个关于 《通向成功的四大价值观》的手册，同时，相关信息可参见 固瑞特的企业内部网 “Guritnet”， /page.asp?section=242sectionTitle=Values+for+Success C. 我们的原则 通过我们的努力工作，我们营造一种互相鼓励、劳有所得的业务氛围，该氛围有益于所有内部和外部 的利益相关者，包括股东、供货商、客户和公众。当我们在 《通向成功的四大价值观》范围内进行业 务时，固瑞特确定其业务行为必须严格遵守所有在固瑞特行为准则中列出的条款。制定固瑞特行为准 则的目的在于协助我们处理日常工作中道德与法律合规方面的事务。固瑞特行为准则适用于整个固瑞 特集团。 固