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教工代表大会工作规程 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　　　一、 教职工代表大会开展工作的民主程序 　　教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权。教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、模范化。在充分发挥民主的前提下，各项工作要达到统一、简化、有序、优化的要求。 　　（一）选举教职工代表的程序 　　1．教代会一般每五年为一届。教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期五年，可以连选连任。 　　2．凡学校中享受政治权利的在职在编教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。 　　3．学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设”当然代表”。 　　4．学校建立教代会制度。教职工代表占学校教职工的比例，一般在30%左右。 　　5．教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师、管理人员、领导干部，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。女教职工和老年教职工应占适当比例。 　　6．教职工代表的产生 　　（1）由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的分布情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。 　　（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 　　（3）教研组室或工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。 　　（4）选区单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职在编教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公布，并可发给代表证。 　　（5）按选举单位（选区）建立教职工代表组（团），民主选举正副组（团）长。 　　7．教职工代表的权利和义务 　　代表的权利： 　　（1）有选举权、被选举权和表决权； 　　（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论； 　　（3）有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评； 　　（4）有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利； 　　（5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。 　　代表的义务： 　　（1）努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力； 　　（2）积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； 　　（3）联系教职工群众，维护群众合法权益，从全局出发，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作； 　　（4）遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 　　8．代表的调动、退休和罢免、撤换 　　（1）代表在学校内部调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组（团）活动。代表调离学校或任期未满退（离）休的，其代表资格自行中止。 　　（2）代表对选举单位教职工负责。教职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经原选举单位教职工讨论，获得全体教职工过半数的同意。对被罢免或撤换的教职工代表，要及时用书面报告校工会，经工会讨论通过后，宣布撤消其代表资格。 　　（3）代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。被选代表的条件和程序与选举代表相同。 　　9．代表的培训 　　学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 　　10．教代会的列席代表和特邀代表 　　（1）教代会根据需要，可设列席代表或特邀代表。 　　（2）列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 　　（3）列席代表或特邀代表可以是校领导干部、中层干部、教师、管理干部、工人、学生，也可以是本校退（离）休干部、教职工及教职工家属。 　　（4）列席或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生。但总数不宜超过正式代表的五分之一。 　　（二）教代会提案的征集和处理程序 　　1．教代会要建立健全提案征集、处理制度。 　　2．由工会或教代会提案小组印发提案表。在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讫时间由提案组决定，并告示全体代表。 　　3．提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。 　　4．提案一般应由一人或几人（署名）提出，也可以以代表组（团）（署名）名义集体提出。每