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浅析用SWOT分析解决大学生就业三个关键问题 　　［摘要］文章针对大学生自身在就业方面存在的认识不到位、定位不准确、心态不正确三个关键问题，提出大学生要学会运用SWOT分析工具清晰认识自己，把握就业机遇，给自己正确定位，找准就业岗位，平和面对雇主，顺利实现就业，以期对大学毕业生走向社会有所帮助。 　　［关键词］SWOT分析大学生就业关键问题 　　［作者简介］刘红霞（1963- ），女，河南开封人，开封大学就业办副主任，高级统计师，硕士，研究方向为区域经济、企业管理、大学生就业。（河南开封475004） 　　［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2009）20-0156-02 　　 　　大学生就业问题是近年来我国各界较为关注的一个问题。关于大学生就业难的原因，众说纷纭，有说是扩招所致，有说是金融危机影响，有说是大学生不愿到基层去，还有说是学生质量下降、不能满足社会岗位对其能力的需要，等等。事实上，大学生就业难并非一两个原因所致，是多方面因素综合导致的结果。如果我们仔细分析，就会发现，大学生就业难有三个关键因素，一是大学生对自己的认识不到位，这是许多大学生没有想到过的；二是不能将自己正确定位，不清楚究竟什么样的工作适合自己；三是心气高，心态不对，容易导致高不成低不就。针对以上三个关键因素，本文提出运用SWOT分析来正确认识自己，给自己正确的定位，相应的解决方法如下。 　　 　　一、SWOT分析的含义 　　 　　SWOT分析是战略管理特别是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。SWOT分析法又称为态势分析法，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。根据这个分析，可以将问题按轻重缓急进行分类，明确哪些是目前急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后一点儿的事情，哪些属于战略目标上的障碍，哪些属于战术上的问题，有利于分析者做出较正确的决策和规划。 　　 　　由于影响大学生就业的因素很多，包括内部因素和外部因素、有利因素和不利因素，所以，建议大学生们借助SWOT分析的方法，分析自身（内部）优势（S）和劣势（W），真正弄清楚自己的长项在哪里并加以发扬，同时分析所处的外部就业环境对自己所关心的就业市场带来的机遇（O）和挑战（T），在此分析的基础上，为扬己之长、避己之短，努力抓住机会找到适合的就业岗位打下坚实的基础。 　　 　　二、用SWOT分析解决三个关键问题 　　 　　管理人员和市场营销人员使用SWOT分析这一工具来分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据；大学生在求职时，完全可以采用这一工具对自己进行一番从里到外的细致的SWOT分析，客观明了地弄清楚自己的优点和缺点，并仔细评估自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在，对于那些能发挥自己的技能、能力的职业岗位，同时又是自己的喜好所在，立即确认是自己的职业机会，一定要积极努力创造条件去抓取。 　　大学生进行SWOT分析，可以借助SWOT分析表，把相应的个人特征和就业信息用简明扼要的文字填入表格中，当表格完成时，对个人的认识和对社会就业市场的分析也就大部分完成。余下的工作：一是评估自己的长处和短处，实现正确认识自己、找出适合自己发展的就业机会的目的；二是概括就业市场信息，概要地列出未来的发展方向和自己的职业定位；三是了解就业市场行情和大学生就业的严峻性，选择正确的心态迎接就业市场的挑战。 　　（一）大学生就业关键之一：应用SWOT分析来正确认识自己 　　1.评估自己的长处和短处。俗话说，天生我才必有用。每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今社会分工非常精细的市场经济社会里，每个人都只能擅长于某一领域，不可能样样精通。根据每个人的具体情况不同和个人兴趣与偏好不同，通过列表，大学生可以找出自己的长处和优势所在，即自己擅长做的事情和容易做好的事情，以及不是很喜欢做的事情和自己的弱势。列出自己认为所具备的很重要的强项和对职业选择产生影响的优势，再标出那些自己认为很重要的弱项和劣势。 　　找出自己的弱项和劣势与发现自己的强项和优势同等重要，因为基于自己的弱项和劣势，可以做出两种选择：一是努力去改正常犯的错误，从而提高个人技能；二是放弃那些对自己不擅长的技能要求很高的职业。真正做到“该出手时就出手，不该出手时绝不