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浅议煤矿工会组织在构建和谐企业中作用 　　摘要：工会组织是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是煤矿构建和谐企业的重要组成部分和基石，在煤矿构建和谐企业中，工会组织应充分发挥组织、引导、服务、维护职工合法权益的作用，以达到煤矿构建和谐企业的效果和目的。 　　关键词：煤矿工会构建和谐企业作用 　　煤矿工会组织是领导干部联系职工群众的纽带，是与职工群众沟通的桥梁。在当前经济建设快速发展和构建和谐社会、和谐企业中，如何更好地发挥工会组织职能作用，是工会工作者值得思考的问题。工作的好坏，与职工的利益息息相关，与企业的发展和谐息息相关，如何搞好煤矿工会工作，促进和谐企业的发展是工会工作人员共同面临的新课题。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”总书记阐述的社会主义和谐社会的特征，不但是构建社会主义和谐社会的主要内容和任务，而且是全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观最现实、最根本、最直接的体现，更是煤矿企业致力于构建和谐，改革发展稳定的必然。作为煤矿工会组织，如何在构建和谐企业中发挥作用，是其研究的新课题。 　　1 正确理解和谐企业，加强职工思想政治工作建设，确保职工队伍的稳定 　　企业是社会的细胞，企业的和谐是社会和谐的基础，工会组织是构建和谐企业的主力军，工会工作是党群工作的重要组成部分。随着煤矿企业改革、改制的不断深入，煤矿工会组织工作对象更加多样化，面临的困难和问题逐渐增多，任务更加艰巨。因此,煤矿工会组织要牢牢把握职工思想动态,协调劳动关系，解决劳动争议，维护职工合法权益，推动职工队伍稳定，促进企业和谐稳定。首先要坚持正面宣传引导为主的方针，认真学习、宣传、贯彻落实党的路线方针政策，积级采取广播、电视、召开会议、板报、专栏、橱窗、标语、口号等方式进行职工思想、认识上的灌输，真正形成“上情下达、下情上传”的运行机制，营造和谐氛围。其次要坚持民主管理。工会组织发挥“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”的精神，全方位构筑企业与职工沟通的平台，组织职工参与煤矿企业的各项管理，发挥民主参与、民主监督、民主决策，行使当家作主的权利和义务，形成上下联动，自觉为煤矿各项工作健康持续发展多出主意，多想办法，当好参谋的民主管理工作新格局，为矿区和谐提供有力的保障。三要坚持开展“送亲情、送温暖”、走访谈心等活动。有针对性的做好对困难职工家庭、零就业家庭、抚恤家庭、困难劳模家庭以及伤、病、残职工采取“关、问、望、切”的慰问方式，给予从经济上、精神上、思想上的慰问和帮助，为矿区和谐构建创造条件。四要坚持依法为职工维权。王兆国同志曾提出 “组织起来，切实维权”。作为煤矿工会，“维权”一词不再陌生和虚设，它不仅是一项民心工程，也是推进煤矿企业改革发展稳定工作的重要基石。应本着一切从实际出发的原则，受职工群众之托，忠职工群众之事，解职工群众之难，暖职工群众之心，切实维护职工群众的合法权益，夯实和谐构建基础。 　　2 立足本职，发挥作用，服务基层，推进企业文化建设 　　胡锦涛总书记指出“我国工人阶级要成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，大力弘扬劳模精神，胸怀全局、立足本职，热情开展创新创造，为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出新贡献，发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，为形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面作出新贡献”。工会工作是实实在在的工作，绝不能说空话大话，绝不能搞花架子，走形式，必须坚持以人为本和“群众利益无小事”原则，从实际出发，始终把职工利益放在第一位，把职工的冷暖挂在心上，给职工群众当好阶梯，当好参谋，倾听职工群众的呼声，以服务广大职工为己任，解决广大职工群众所关心的热点、难点问题，了解广大职工的思想动态，帮助广大职工多做些得人心、暖人心、稳人心的事情，减少繁琐形式，少做应景文章。让广大职工群众从中得到实惠，消除职工群众的后顾之忧。 　　作为煤矿企业的工会组织应在煤矿党委的领导和行政的有力支持下，为促进企业和谐不辱使命、立足本职、发挥作用。协调各方力量充分发挥自身作用推进企业文化建设，为煤矿构建和谐企业创造有利条件。第一，以活动为载体，激发广大职工的劳动热情与活力。一是组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，陶冶职工情操，丰富职工的文化生活；二是以开展“创争”即“创建学习型组织、争做知识型员工”的活动，培育和培养职工良好的职业道德和文化素质。第二，以开展各种劳动、知识竞赛为重点，增强职工的凝聚力、战斗力、创造力。一是开展赶、学、比、帮、超的劳动竞赛活动提高职工的操作技能和管理水平；二是有针对性地开展各种知识竞赛活动，如《煤矿安全规程》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》