浙江省2004年4月高等教育自学考试劳动经济学试题历年试卷.docVIP

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 浙江省2004年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：00164 一、填空题(每空1分，共20分) 1.对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：___________和___________。 2.用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊，回答“应该是什么”的分析方法是___________。 3.在典型的市场经济体制中，厂商的行为目标是___________。 4.劳动力供给弹性是指___________对___________的反应程度。 5.___________劳动力供给曲线是向后弯曲的。 6.在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间___________。 7.等成本线的斜率取决于___________。 8.较高产出的等产量线离原点___________。 9.企业长期劳动力需求与短期劳动力需求的区别在于___________的变化。 10.提出现代人力资本理论的代表性经济学家是___________。 11.劳动者主观价值实现率越高，流动___________。 12.1984年，美国经济学家___________提出收入分享理论。 13.福利和社会保险大体可分为两类：___________和___________。 14.经济学中利用基尼系数来衡量___________。 15.一