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浅谈广东警院大学生就业问题 　　【摘要】目前大学生就业问题已经成为全民焦点问题。本文通过结合问卷调研,专门分析了警院大学生就业心态,揭示了警院大学毕业生的在自我认知和择业价值观方面的特点,并对警院大学生就业问题进行了理性剖析,提出了意见。 　　【关键词】警院大学生 择业心理 价值观 　　 　　根据广东省教育厅公布的数据,2010年,广东高校应届毕业生将超过39万人,人数再创新高。加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生,2010年预计有近60万名高校毕业生在广东求职。由于社会提供的岗位毕竟有限,毕业生人数的增加,意味着大学生就业将更加激烈。如今金融危机影响尚未消除,高校毕业生就业难上加难,高校毕业生的就业问题已经成为热点问题。 　　 警院大学毕业生作为高校毕业生的一个独特群体,对他们的就业情况进行调研,有利于揭示警院毕业生择业的特点与趋势,有利于揭示警院毕业生就业时的独特心理和职业价值取向,从而为加强警校大学生的就业指导提供依据。 　　一、人口学变量 　　笔者在参考前人有关调查和理论研究的基础上,结合本研究目标,采用自编问卷的方式进行调查。问卷含单选题、多选题和开放题,共计23个题目,内容涉及择业准备、择业心理、综合实力、职业价值观和择业信息等。 　　笔者根据男女性别、警察与非警察专业、专科与本科比例进行分层抽样,共发放问卷468份,回收问卷452份,剔除无效问卷,共有有效问卷442份。从性别比例来看,男性同学占70.8%,女性占29.2%;从学历来看,专科同学占47.1%,本科占52.9%;从就读院校来看,广东司法警官职业学院的学生占总人数的52.9%,广东警官学院占48.1%;警察类专业占77.6%,非警察类学生占22.4%。珠三角学生36.9%,非珠三角学生占55.9%,其他省份学生占7.2%。以上数据比例基本符合广东警院大学生的结构,根据以上调研数据分析问题是可靠有效的。 　　二、调研的几个重要结果 　　警院大学毕业生作为高校毕业生的一个群体,有着跟普通大学毕业生就业的共性,但也有自己独特的一面,笔者着重呈现警院毕业生调研的几个重要结果。 　　(一)择业价值观 　　1.国家机关是警院毕业生就业的第一选择。调研发现,有90.1%人选择国家机关作为自己的理想就业单位,所以说,国家机关是警院毕业生的第一选择。 　　2.薪酬方面。在薪酬方面,警院毕业生初次就业理想薪酬平均为4026元,男生初次就业的期望薪酬显著高于女生(T=6.95,P0.05),本科同学期望薪酬显著高于专科同学(T=-7.26,P0.01)。 　　3.对创业持积极态度。警院大学生对于大学生创业持积极的支持态度。他们认为创业可以尝试和可行的比例共计84.4%,认为不可行的仅占到15.6%,但在问到实际会不会去创业时,选择自己真正创业的仅仅占到6.3%,这一结果稍高于一般研究结果。2008届毕业生毕业半年后真正创业的比例只有1%。 　　(二)自我认知 　　警校毕业大学生认为自己独特的就业优势在于吃苦耐劳敢于奉献,在于过硬的品德作风。在对于职业兴趣调查中,有12.7%的同学对自己的职业兴趣表示一无所知,有14.9%的同学表示不太了解,有22.4%的同学表示说不清楚,有38.5%的同学表示比较了解,有11.5%的同学表示很清楚;在谈到对自己性格、气质、人格了解程度的问题时,有10.6%人表示一无所知,4.5%的人表示不太了解,12.2%的人表示说不清楚,56.6的同学表示比较了解,16.1%的同学表示很清楚;在谈到对自己能力素质的了解程度的时候,9.3%的人表示一无所知,6.1%的人表示不太清楚,17.9%的同学表示说不清楚,53.4%的同学表示比较了解,13.3%的人表示很清楚;在谈到自己的职业生涯的明确程度的时候,10.6%的人表示一无所知,12.2%的人表示不太了解,30.3%的人表示说不清楚,35.5%的人对于自己的职业生涯比较了解,仅有11.3%的同学对自己的职业生涯明确程度很清晰。 　　三、思考 　　1.警校大学生资源是促进我国经济发展和维护社会稳定的重要的人力资源和后备力量,应该站在落实科学发展观和构建和谐社会的高度,切实重视警校毕业生的就业问题。大学毕业生的就业问题曾引起有关部门的高度重视,国家教育部曾指出:“大学毕业生的就业问题如果解决不好,就可能成为严重的社会问题,成为影响社会安定的因素”。警察教育具有一定的特殊性,警校大学生毕业如果没有合适的岗位接收,直接造成了警察专业人才的浪费,而且警院大学毕业生经过了警务工作的学习和特殊的训练,掌握一定的侦查技术和警务知识。如果长期找不到合适的岗位很有可能引发不良行为,成为社会治安的隐患,影响社会安定。 　　2.警校毕业大学生作为一个特殊的毕业生群体应抛弃落后的就业理念