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浅谈长寿之国日本特有社会问题 　　摘 要：日本被公认为世界上最长寿的国家。特别是日本女性的平均寿命居然连续30年位居世界第一。日本男性的平均寿命在世界上也是位居前列，但与女性还相差6岁之多。这一现象与日本独特的社会文化环境有着密不可分的关联。本篇论文主要从日本独特的性别差异教育、男女职业分工现象、男性工作强度大以及重视集团意识等四个方面来分析日本社会中特有的现象。 　　关键词：日本女性 日本男性 长寿 社会问题 　　世界卫生组织发布的2015年版《世界卫生统计》报告显示，2014年日本女性的平均寿命为86.83岁，男性为80.5岁，刷新历史最高纪录。日本女性的寿命已经连续30年位居世界第一，日本男性的排名也上升了一位，排名第三。日本成为全世界最长寿的国家。日本总体生活水平和营养供给富足，且贫富差距远小于美国，日本人的食物既注重营养又不影响健康。最重要的一点，日本在卫生条件和养老政策方面有着可靠的保障。据日本的相关资料报道，日本每年在民政方面的开支要比美国这样的世界强国高达7%左右，而且超过70岁的老年人必须参加当地指定的保健运动。除此之外，在日本有很多专为老年人设置的医疗机构。这在其他发达国家也是基本见不到的。 　　那么，在这个长寿之国中，为什么女性的寿命要比男性更长呢？其实，早在1996年就有统计资料显示，日本百岁以上老人中女性占5973人，男性占1400人，女性大约是男性的4倍之多。这个惊人的数字会让我们不禁要问日本女性难道有什么独特的生活秘诀吗？为了解开这个谜团，本篇论文主要从日本独特的性别差异教育、男女职业分工现象、男性工作强度大以及重视集团意识等四个方面来进行分析。 　　一、教育中的性别差异 　　日本人在教育孩子中存在着巨大的性别差异。对于男孩子，父母从小就要求他们“无论什么时候都不要轻易流泪”、“即使面临困境也不能说一句泄气的话”等等。在日本人的眼中，只有按照诸如此类的要求去做，才能称得上是真正的坚强的男子汉。正是在这样的教育理念影响下，日本男性在长大之后不懂得如何向别人（甚至是自己的妻子）倾诉自己内心的真正情感，进入公司工作以后很容易因过度劳累、工作压力等引起忧郁症等精神疾病。另外，现今的日本很多企业还无法为职工提供方便的企业内心理咨询。这些大概也是造成近年来中高龄男子自杀率升高的原因吧。相反，对日本的女孩子来说，倾吐苦衷，请求别人的帮助反而会被大家认为更像个温顺、娴淑的女性。所以，从心理健康的角度来看，日本女性拥有比男性更健康的心理温床。 　　二、独特的男女职业分工 　　美国历史学家琼?W?斯科特认为，社会性别作为社会关系的一种，它表现在社会组织和社会机构中，如家庭、亲属关系、社会分工、教育（如男校、女校、男女同校等）和政体中，也表现在两性对自己身份的主观认同中。 　　日本社会对男女不同性别不同要求，即“男主外，女主内”。日本在20世纪60年代高度经济发展期就已经出现了这种男女职业分工体系。所谓的男女职业分工指的是男性（丈夫）担当企业中赋予的社会劳动，而女性（妻子）则担负着照顾家庭，培养孩子等家庭劳动。由于日本在男女性别上的分工不同，要求女性在以家庭中的家务事为中心的同时，还要承担教育子女的任务，这样做的主要目的是让男性能够全身心地投入到工作中去。另外，从劳动的结构上来看，女性主要从事的是不具有技术性和管理性的辅助类的工作，这种结构非常有利于女性根据自己的实际情况踏入或离开工作岗位，而且整个社会机制也不会因某些女性的辞职而不能正常运转。在工作时间的分配上，日本女性往往采用多种工作时间形式，这就使得女性的社会工作永远不会与家庭事务之间产生矛盾。同时，由于日本妇女的家庭劳动是无报酬的劳动，所以日本男性，一方面是为了家庭的生计，另一方面也是为了自己立身处世，常常会把大部分的时间和精力投入到工作中去。这样在无形中就会形成一种精神压力，而这种无形压力又会成为缩短男性寿命的隐形杀手。 　　三、 “过劳死”现象严重 　　20世纪70-80年代是日本经济的高速发展期，也就是从那时候起，日本每年都会有1万多人猝死。这种“过劳死”现象，简而言之就是由长年累月的过度劳累导致的突然死亡。1981年，日本公众卫生学者上田铁之丞和田尻俊一郎共同编写了《过劳死》一书。“过劳死”首次被明确定义――“过劳死”不完全是医学概念，也不完全是统计学概念，严格说它属于社会医学范畴。 　　随着过劳死现象的逐年增多，日本政府不得不正视其严重性。1994年，日本厚生劳动省正式把工作过度列为“职业灾害”。不久，日本政府把“过劳死”归纳进职业病的行列中，然后还把“过劳死”作为很重要的一项写入了日本的法律之中。但是“过劳死”这一社会现实在日本始终没有得到缓解，反而有愈演愈烈之势。而据日本劳动省历年公布的数据显示，过劳死数据在不断创历史新高