- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈档案管理在新时期医院中问题和对策
浅谈档案管理在新时期医院中问题和对策
【摘 要】在新时期医院工作的开展过程中,档案管理是日常工作的重要?M成部分,受到越来越多的关注。医院档案记录是在医疗工作长期开展过程中所形成的,不仅包括医院内部行政资料,同时还有患者的病历资料,所以医院做好档案管理工作十分有必要。在这样的背景之下,论文对医院档案管理工作当中存在的问题进行分析,并提出了几点针对性的解决措施。
【Abstract】During the development of hospital work in the new era, archives management is an important component of daily work and attracts more and more attention. Hospital records are formed during the long-term development of medical work, including not only the internal administrative data of the hospital, but also the patients medical records, so it is necessary for the hospital to do a good job in the archives management. In this context, the paper analyzes the problems existing in the hospital archives management, and puts forward some targeted solutions.
【关键词】医院;档案管理;问题;解决措施
【Keywords】hospital; file management; problems; solutions
【中图分类号】G271 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2017)08-0098-02
1 引言
提高档案管理工作是由我国现阶段医疗卫生事业的发展模式和发展现状决定的,其能够在一定程度上促进医院日常工作的顺利开展。但是由于管理理念、管理模式以及其他各方面因素的影响,使医院档案管理工作未能实现相应的针对性和有效性,取得的管理效果并不明显。所以在这样的情况下,提高档案管理意识和工作效率是医院档案管理工作开展过程中应该引起高度重视的问题。
2 档案管理在新时期医院的重要性
医院档案管理是为了实现医院工作的学习工作,医院档案以各种形式的文字、图像和声音作为历史记录保存下来。其中,推进档案管理是医院众多工作项目之一,但却是决定性的一项。顺利、高效地推进档案管理工作,将为医院建设和发展提供最根本的动力。研究新时期医院的档案管理,不仅可以为医院管理工作提供有益的指导和参考,而且有助于医疗、教学和科研等领域的发展。
3 档案管理在新时期医院存在的问题
3.1 管理意识不到位
受传统管理思想的影响,部分医院管理者认为进行档案管理对日常工作的正常开展没有太大的作用。所以在医院的长期工作过程中,仅仅是对患者的病历以及行政管理资料进行收集和保存。同时少部分医院在档案管理的过程中并没有设置相应的管理机构,也不配置管理人员,甚至部分医院还将相关的档案资料堆放在某一个角落里面,长时间无人管理,就将这些档案资料当作废纸变卖[1]。在这样的情况下,就会造成档案资料的作用未能充分发挥出来。
3.2 专业技能水平不高
管理人员的文化水平、专业素质等也在极大的程度上影响着医院档案管理的工作效率以及质量。但是在实际工作开展过程中,部分医院未能就这个问题的重要性以及必要性引起相应的重视,进而出现管理人员不能胜任工作的实际问题。虽然部分管理人员的文化程度较高,但是缺乏档案管理的工作经验,导致档案管理工作效率低下。医院未能对档案管理过程中存在的问题引起高度重视,未能对管理人员展开有针对性的培训工作,没有将档案管理人员的培训作为一项医院长期发展的工作目标和计划。缺少档案管理专业技术人员,进而也就导致档案管理工作的效率不高,工作成果不显著。
3.3 管理制度还有待完善
为适应现阶段医院医疗工作和管理活动的开展,大部分医院都根据自身的实际情况以及具体的工作要求建立一系列的管理、医疗工作流程制度,明确工作范围和职责,使医疗工作的开展有相应的制度保障。但是对于档案管理却没有相应的制度进行保障,同时在医院日常工作的开展过程中未能将档案管理纳入工作考核范围,档案管理未能与医院医疗工作协调发展,使得档案管理的效率不高,没有为医院相关工作的开展提供支持。
文档评论(0)