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激励对人需要和动机作用机理探微 　　［摘 要］激励是通过刺激和满足人的需要来激发其动机，引导、强化、改造、改进、加强和维持其行为，使之能够有利于组织目标。激励对人的需要和动机的影响和作用，表现在它具有明确的导向性、强大的刺激性和科学的规范性三个方面。 　　［关键词］激励 需要 动机 　　［中图分类号］G641 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5489(2008)02－235－02 　　 　　一、激励的理论内涵 　　 　　(一)激励 　　“激励”(motimation)一词，来源于拉丁语的动词movere，它的含意是“移动”。斯蒂尔斯认为激励是“给人的行为的动力，使人的行为指向特定的目标和维持人的行为。”美国成功学大宗师拿破仑?希尔博士指出：“没有任何人是不受激励而做任何事的。”从心理和行为过程来看，激励主要指“由一定的刺激激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进的心理和行为过程，也包括归化之意。”综上所述，激励是通过刺激和满足人的需要来激发其动机，引导、强化、改造、改进、加强和维持其行为，使之能够有利于组织目标的行为过程。 　　(二)激励机制 　　“机制”是指系统内各子系统、各要素之间相互作用、相互联系、相互制约的形式及其运动原理和内在的、本质的工作方式。简单地说机制就是“带规律性的模式”。它作为实现事物整体功能优化的关键性因素和决定性因