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煤炭企业安全保卫工作特点及保障措施研究 　　摘要通过强调安保工作的重要性及特点，提出措施。 　　关键词重要性 特点 措施 　　企业的存在就是以获取最大的经济利益、创造更大的经济价值为最终的目标煤炭企业也不例外。而煤炭企业作为是我国经济结构中的重要组成部分，面对经济体制改革和激烈的市场竞争，煤炭企业的可持续发展，就要适应新形势下的改革步伐，转型是发展的必然趋势。但从目前的发展状况来看，煤炭企业的发展一直处于停滞不前的状态，无法突破瓶颈，开发更有利的市场，无法正确掌握发展前景，由于煤炭企业不同于其他企业，本身具有行业的特殊性，通常以井下作业为主，受自然环境、地质地貌的影响增大了该行业的危险系数，同时一般的煤炭企业的布局又多数处于偏远地区，经济战线较长，人员较多，并受当地经济条件的限制各类安全设施均不完善，无法为安全保卫工作提供有效的保障，对一线工人的生命、财产造成了一定的安全隐患，更不利于企业长效健康的发展。因此在追求企业利益最大化的同时，也应当重视起相关的安全保障工作。安全保卫工作在企业中也是一个体系工程，包括了政治稳定、人员和财产安全等一系列的合法权益和正常的生产秩序，并把每个环节的安全要素落实好，保证企业形成有效的工作机制。 　　一、煤炭企业安全保卫工作的重要性 　　由于煤炭资源属于不可再生资源，一旦被过渡开采，就会对资源造成永久性的破坏。然而随着煤炭价格的上涨，各种不稳定因素的增多及经济利益的驱使，各类不法开采现象与日俱增，在企业内部也有部分人为了自己的利益，利用工作便利，谋取私利，这都造成了煤炭资源的浪费，一旦操作失误，就会威胁到矿井和人员的安全。因此做好煤炭企业安全保卫工作意义重大。 　　（一）保证企业安全的发展环境 　　企业要发展，安全是前提。在企业发展过程中，人员、设备以及其他无形的资源都要保证一定的安全性。国家在开展深化企业改革会议中也多次指出以人为本，安全生产，将安全作为企业运营工作中的重要任务。煤炭行业安全保卫工作，是与企业职工的切身利益相联系的，一线职工在井下作业，长时间的处于封闭的空间，会造成心理和生理上的压抑，加之周围环境的不确定性，增加了职工的心理压力，因此，做好安全保卫工作，确定环境的稳定，保障好职工的生命和财产安全，职工才能放松心态，增加安全感，进而全身心的投入到生产。 　　（二）保证企业安全的生产环境 　　煤炭行业在工种和工艺程序上是很复杂的，根据工种和工艺的不同，煤炭开采、选煤、洗煤、生产、销售等都需要有专业的技术人员和专业的设备，并严格按照一定的程序和要求来操作，操作不好，就会引发安全事故的发生，而煤炭企业治安状况又具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，将煤炭生产各环节进行落实和巩固，保证人员和设备的安全，还可以预防企业内部潜在的安全威胁，为企业的生产提供安全保障，避免不必要的经济损失。 　　（三）缓解企业与群众、社会的矛盾 　　经济体制的改革改变了企业的经营模式和管理理念，伴随着人们意识形态的多元化发展，企业职工对自身的利益越来越关注，与企业之间的矛盾也逐渐增多，各类纠纷和群体性事件时有发生，严重影响了企业的正常运营和形象。煤炭企业的安全保卫工作则可以按照一定的规定和制度，在与相关部门协助稳定内部职工环境的同时适时的宣传企业的政策，进而缓解职企矛盾，也就缓解了群众与社会的矛盾，利于企业和社会的稳定。 　　二、煤炭企业安全保卫工作的特点 　　（一）内容细致多样 　　如前所述，安全保卫工作不仅要肩负企业的生产安全，还有人员的生命财产安全，同时也要稳定企业内部环境，由此可见，该工作的内容范围比较广泛且繁琐。同时该项工作所产生的效益也是多样的，首先为企业正常运转提供了基本的保障，促进了企业的安全发展，其次也维护了职工的人身和财产安全，保护了资源的合理利用，提高了工作效率和资源的利用率，实现了企业职工的共同进步和发展。 　　（二）影响具有长久性和间接性 　　安全保卫工作一直贯穿整个煤炭企业的生产经营过程，它所祈起到的作用和影响是长久深远的，并且是在不断地循环着的。煤炭各生产环节都需要安全保卫工作的参与，将各类安全隐患、违法现象扼杀在萌芽状态，并对已经发生的事故和异常现象加大了惩戒力度，进而起到了震慑作用，规范了企业、职工的行为和思想，这些举措都会在一定程度上发挥着间接或直接的影响效果，为企业安全、长效发展奠定了基础。另外，安全保卫工作所产生的效果并非是直接体现在某一具体的事物上，也不是立刻就见效的，该项工作对安全的防范，是为了以后能够避免事故的发生，一方面不会为事故买单，提高了资金的利用率，节省了成本，保证企业的正常发展，便于企业实现利益最大化，另一方面通过保护职工的生命财产安全，激发了职工的工作积极性，间接地也节省了企业的额外支出，为企业创造了更多的经济