求职与面试-HR人事面试题150问(含自我介绍和个人优缺点回答)S.pdf

HR人事面试150 问 一、基本情况考察 【思路】：建议大家用2分钟得自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍 （1）有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平 1.请谈一下你自己的一些情况 铺直叙 （2） 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝 对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾 ！ （3） 相关性强： 每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。 【思路】：有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态 2.你对 自己的学习成绩满意吗 度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如 “老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个 自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。