职业生涯规划设计方法.ppt

人的职业发展阶段 尝试期（18-25）：主动转换或随波逐流 积累期（20-30）：坚持、少转换或随遇而安 创业、攀登期（25-35）：波折间成绩或外强中干 发展期（30-50）：获取足量成就或失志颓废 成熟期（40-55）：守成或抱残守缺 总结、顾问期（50-65）：传授或阻止青年创业 退休期（60-70）：乐观式超脱或心境阴郁 Investigate研究型 Artistic 艺术型 Social 社会型 Enterprising企业家型 Conventional传统型 Realistic 现实型 明确职业倾向 人生的发展 ? 　　现实型(R)：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物 或动物，偏好户外活动。 　　传统型(C)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力， 能够听从指示，完成琐细的工作。 　　企业型(E)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追 求政治和经济上的成就。 　　研究型(I)： 喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类 问题。 　　艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和 创造力，在自由的环境中工作。 　　社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别 人。 明确职业倾向 霍兰德理论对人和环境的描述 现实型－个人特点 －　攻击性 －　机械呆板倾向 －　重视现实 －