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股权结构与公司治理关系问题研究

股权结构与公司治理关系问题研究   摘 要:现阶段,我国企业股权结构还存在着不平衡的的情况,这就引起了在公司治理中出现了很多问题,所以要完善我国国有控股公司的公司治理机制,就必须优化其股权结构,本文主要介绍了我国股份企业在治理中出现的问题,并且对这些问题,提出了相关的对策,从而,促进企业的长久发展。   关键词:股权结构;公司治理;经济效益   现阶段,中国企业的股权结构往往会出现“一股独大”的现象,所以,在中国企业中其股权结构还存在着很多的问题,引起供公司治理结构出现问题,这些问题严重的影响了企业的发展,因此,对于股权结构和公司治理两者之间关系的研究是具有十分重要的意义。   一、股权结构与公司治理的相关性   股权结构是指公司中各个股东所持有的股份比率,这种股份比率影响着股东对于整个公司控制的强弱,根据这种控制权形成了公司的治理结构,股权结构决定了企业控制权的分布,也决定了委托人与代理人之间的关系,如果股权过于集中就会引起小股东对大股东的行为以及经营权无法进行监控和约束,只有分散股权比率,多个大股东并存,才会提高整个企业的应变能力,提高企业在市场中的抗风险能力,所以股权结构影响着整个企业的治理过程,股权结构是公司治理结构形成的基础。良好的股权结构不尽能够提高一个企业的市场效益,同时,也能够保障这种效益的持久发展,进而提升整个企业的核心竞争力。   二、我国公司股权结构特征和现状   在我国的上市股份公司中,大部分都是从原有国有企业转变过来的,在企业转变之前,国家为了保证国有持股的比例,所以,制定了国有过分不上市的安排,这就引起了如今对数股份公司结构的二元化,国有股份一直是占有企业的大部分股份,形成一股独大的现象。对于我国企业个人股来看,个人股包含了社会公众股和企业员工股,少数公司还存在着股本转配股,这就引起我国上市股份公司中的股权结构十分的复杂,所以,总体来看我国企业股权结构具备股权高度集中、股权结构复杂以及非流通根本比例较大的特点。   三、当前我国股权结构及公司治理中存在的问题   (一)公司缺少多元股权制衡。由于我国是社会主义制度,所以,在所有社会资源中公有制占据主体部分,因此,在我国多数公司企业中,国家高度持有控股权,国家是公司的大股东,对公司企业拥有较强的控制权,在我国主要有两种情况,一是指国家股作为第一大股东,占据绝对控股地位,在公司企业中持有超过50%的股份,另一种情况则是国家股虽然未达到绝对控股的比例,但是与第二大股东的持股比例相差悬殊。这两种情况严重的影响着上市股份公司的治理,导致小股东对于大股东失去了监控和约束能力,同时,在公司的管理和执行上,大股东也会忽视小股东的存在,这种现象严重影响了小股东的利益。   (二)母子公司存在较为复杂的联系。在我国上市公司往往后面都会存在一个母公司,上市公司只是其子公司而已,所以,在整个企业运营中,其控股母公司通常都会对上市子公司进行干预,很多情况下为了保证母公司的利益,往往会不惜掏空子公司的资金,同时,这些母子公司也会通过不健康的的管理对企业散户造成一定的影响,例如,子公司会与母公司在管理决策上进行统一,为了企业的某种利益,作出不利益散户的企业行为和决策。这其中做大的受益者往往是企业最大股东,一些小股东以及散户的利益往往会受到伤害。可是,这种行为根本无法约束,小股东根本无法对大股东的行为进行约束,也没有权利去约束,导致不满的情绪出现。这对于企业的治理是十分不利的。   (三)代理人出现独裁行为。现如今,现代化的企业中,都是采取两权分离的形式进行管理的,这种管理往往是企业拥有着会把企业委托给管理者进行管理,也就是所谓的代理人,代理人享有企业控制的权利,代理人在企业经营和治理中会处于个人或某些集团的利益而谋害多数股东的利益,还有就是这些代理人往往都是国有股的代表人,这就使得其对小股东的意见和建议根本不在乎,为了达到某些目的,对公司进行独裁,只考虑自身的利益,严重的影响了企业的发展,损害多数股东的利益。   (四)激励约束机制不完善。我国公司股权分割十分混乱,小股东对于大股东缺少实质性的约束能力,同时,对于员工股的股期没有明确的规定,从而,无法保障下层小股东与上层大股东的效益保持一致,而且,对于管理者的年薪报酬与公司经营效益关联性不强,这就引起人们对于工作的积极性下降,这种情况会给公司的治理造成一定的影响,管理者和小股东对于公司经营失去兴趣,进而,公司业绩逐步下滑,对你企业的发展是十分不利的。   四、优化股权结构以及完善公司治理机制的措施   (一)分散股权。对于我国企业来讲多数都是国有控股份额较大,所以,在公司治理中小股东根本无法对其进行监控和约束,因此,只有减少国有股在国有控股公司的比例,才能够使整个公司的股权分散,也是形成公司多元股权制

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