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论校友资源在高校就业工作中作用及开发 　　摘 要： 众所周知，就业是民生之本，关系到社会的稳定与未来的发展。因此，积极地开展并保证高校毕业生就业工作已经成为人们与社会所关注的问题，同时，对于高等教育的可持续发展也具有直接的联系。而在高校就业工作的长期发展过程中，对校友资源的深入挖掘能够积极地推动高校毕业生更好地就业。 　　关键词：校友资源 高校就业工作 作用 开发 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）07-0131-02 　　在我国高等教育体制不断改革与发展的过程中，高校的就业工作也逐渐面临严峻挑战。而且，大学生的就业问题也已经成为目前社会所关注与重视的焦点问题，毕业生的就业情况同样会直接影响高校自身的未来发展。所以，必须要积极地开展高校就业工作，并为社会提供所需人才，保证社会的稳定发展。其中，校友资源属于高校内部最为重要???社会资源与教育资源，对于高校大学生就业工作具有重要的作用，所以，一定要对这一资源进行深入开发，进而更好地促进高校就业工作的进一步发展。 　　一、校友资源在高校就业工作中的作用 　　在高校就业工作中，校友资源属于特殊的人力资源，其自身的优势与潜能都很大，而且还能够积极地推动高校各项工作的开展，推动毕业生就业工作的可持续发展[1]。校友资源能够传承高校的办学理念，同时，也是母校办学条件改善的重要物质资源，所以，在增强高校社会影响方面具有重要的作用，受到了高校招生就业管理部门的全面重视与关注。而在高校的学生就业工作当中，应该充分地发挥校友群体的重要优势与作用，进而积极地推动大学生就业工作的顺利开展。 　　1.能够正确示范并指导大学生职业生涯规划 　　高校对优秀校友事迹进行传颂，这对于高校的在校大学生职业生涯规划发挥着重要的示范作用。因为校友社会经验十分丰富，而且能够及时地获取各个领域的信息内容，所以，能够更好地对在校大学生提供帮助，使其更全面更深入地对就业形势以及职业生涯规划进行分析，充分发挥其指引的作用。而校友也可以利用自身来言传身教，同在校大学生进行互动，进而形成共鸣，不断激发学生热情，让大学生更愿意参与到社会生产与实践当中，并且培养大学生树立服务社会的意识，树立正确的人生观与就业观。高校大学生的职业生涯规划科学合理，能够有效缓解其就业心理压力，并且更好地推动高校就业工作的开展。 　　2.为高校大学生提供就业信息 　　现阶段，高校可以通过不同的渠道来发布相应的就业信息，这也是高校毕业生获取就业信息的关键途径。然而，在实际获取的就业信息当中，校友所提供的占据绝大比重。第一，校友对于母校以及个人所在单位相对了解，所以，其提供的就业信息就会更直接和全面，比较对口，同时与母校毕业生需要更接近。第二，校友可以将母校历届毕业生的录用情况进行对比，而在进行分析与全面掌握以后，就能够更好地选择并培养毕业生[2]。第三，校友在高校就业信息收集和反馈工作中具有重要的作用。高校就业部门可以与各领域各行业的校友进行联系，并且获取更丰富的就业信息内容，为在校大学生提供就业信息。第四，校友所提供的就业信息亲缘性特征十分明显，而且母校毕业生对于就业信息更信任，以免上当受骗。 　　3.校友企业可以发挥实习接纳和就业公关的作用 　　高校通过合理地将专业进行分类，并且与校友企业进行联系，为在校大学生提供具有针对性的实践与实习平台。而毕业生则可以直接在校友工作单位当中获取工作和社会经验指导，这样就可以在短时间内适应社会环境和工作环境。与此同时，高校可以根据实习学生在实习过程中所遇到的问题，向企业反馈相应的信息，进而使得企业的生产效益得以提升，实现双赢。另外，高校也应该和校友企业进行合作，进而为在校学生提供广阔的就业平台，拓宽在校大学生就业渠道。除此之外，高校也可以定期组织校友企业举办专场招聘会，并为在校大学生提供就业机会，充分发挥校友资源的作用与优势。 　　高校毕业生受聘于用人单位主要与用人单位对于高校及学生了解程度具有直接的影响[3]。所以，高校的社会口碑不仅仅需要依靠媒体的宣传以及书面材料宣传，同时，校友宣传的作用也十分重要。因为校友是母校形象的代表，而校友本身的贡献也充分地反映出了母校教育的质量。所以，校友队伍也同样是高校拓展其公关关系的重要载体。 　　二、校友资源在高校就业工作中的开发与利用 　　1.建立健全校友资源开发利用运行机制 　　高校校友会在高校校友不断发展的过程中也随之壮大，所以，校友资源在大部分高校中的作用是十分重要的，而且受到认可，高校也更加重视校友工作，在高校内部已经设立了校友工作组织机构。 　　第一，积极明确校友会职责和任务。在高校校友会不断发展壮大的过程中，校友本身的职责和任务也被纳入到高校的规章制度内容当中，所以，不仅要充分地发挥校友