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西柏坡时期党团队管理实践与经验探析 　　西柏坡时期，毛泽东、刘少奇、朱德、周恩来、任弼时等组成的党中央领导团队，领导召开了全国土地会议，开展了轰轰烈烈的土地改革运动；部署指挥了震惊中外的辽沈、淮海、平津三大战役，取得了解放战争的决定性胜利；召开了党的七届二中全会，描绘了新中国的宏伟蓝图。党在西柏坡时期取得的辉煌成就，是以毛泽东为首的中共中央团队集体智慧的成果，西柏坡精神也是西柏坡时期党的团队精神的升华和凝结。如今在改革与竞争背景下，研究和探析西柏坡时期共产党团队管理的实践与经验，仍具有重要的现实意义和时代价值。 　　一、共同的目标追求和价值理念是团队管理的灵魂支撑 　　1、由自卫战争到解放全中国的目标设定 　　抗日战争胜利以后，随着中日民族矛盾的基本解决，对于中国的前途和命运，国民党坚持独裁和内战的方针，要将中国引向黑暗的前途；中国共产党尽力争取和平民主，要将中国引向光明的前途。是独裁内战，还是和平民主，国共双方进行了重庆谈判，召开了政治协商会议，展开了激烈斗争。1946年6月，蒋介石撕毁政协决议，全面内战爆发。内战初期，国共双方力量对比悬殊：国民党方面拥有军队430万人，而共产党方面仅有130万人；国民党有美国援助建立的空军和271艘舰艇、8亿多美元的剩余物资，而共产党方面基本上是“小米加步枪”，没有飞机和坦克，大炮很少，没有外国的接济。面对如此的国共力量差距，毛泽东果断提出打一场“人民自卫战争”的目标，同时指出“一切反动派都是纸老虎。看起来，反动派的样子是可怕的，但是实际上并没有什么了不起的力量。”这掷地有声、充满大无畏革命英雄主义的豪言壮语，大大鼓舞了革命士气，成为战胜敌人的强大精神力量。 　　1947年6月，中国人民解放军转入战略反攻。10月10日，中共中央向全国颁布了《中国人民解放军宣言》。《宣言》分析了当时的国内政治形势，指出蒋介石国民党20年的统治，“就是卖国独裁反人民的统治”，响亮地提出了“打倒蒋介石，解放全中国”的宏伟目标，这一目标与口号反映了人民的愿望和要求，得到了民众的热烈的拥护和响应，对整个解放战争的迅速发展，起了重大的推动作用。 　　2、适时提出“建立新中国”的目标蓝图与美好愿景 　　1948年“五一”国际劳动节前夕，毛泽东考虑到，国民党政府很快就要在党领导的人民战争的汪洋大海中覆灭，新中国的红日即将在东方的地平线上升起，这时更需要全国人民一致行动，为建立新中国而共同奋斗。毛泽东用发布口号的方式表达了这个政治意图。1948年5月1日，中共中央发布《纪念“五一”节口号》，号召“全国劳动人民团结起来，联合全国知识分子、自由资产阶级、各民主党派、社会贤达和其他爱国分子，巩固与扩大反对帝国主义、反对封建主义、反对官僚资本主义的统一战线，为着打倒蒋介石，建立新中国而共同奋斗”。五一节口号第一次全面系统的提出了在中国共产党的领导下，打倒蒋介石独裁统治，建立新中国，成立民主联合政府的民主治国的政治理念。 　　二、明晰的分工与合作机制是团队管理的功能保障 　　1947年3月29日，中共中央在枣林沟会议上，成立中央前敌委员会（简称中央前委）、中央工作委员会（简称中央工委），中央前委在中央书记处书记毛泽东、周恩来、任弼时的领导下，率中央的精干机关继续留在陕北，指挥全国各个战场作战；中央工委在刘少奇、朱德的率领下前往华北，进行中央委托的工作；4月11日，中央又成立中央后方委员会（简称中央后委），叶剑英为书记，杨尚昆为后方支队司令员，暂住晋西北临县地区，统筹后方工作。中央领导各有分工，明晰而严谨，有力推动了解放战争中各项工作的顺利进行。 　　在平津战役中，东北野战军完成了对平、津、唐三点的分割包围之后，中央军委决定攻歼新保安、张家口之敌。我军采取了先打两头、后取中间的作战方针，展开强大的攻坚战。12月21日，协同作战的华北野战军杨罗耿兵团开始攻击新保安第35军。经过激战，于12月22日攻克了新保安。在整个战场上，全国一盘棋，正是因为野战军之间的相互配合与整体协调，实现了军队部署的最优效果，才使得各个攻坚战取得决定性的胜利。 　　在辽沈战役中，为了配合东北野战军在行动，中央军委同时又决定将华北野战军部队重新调整后进军绥远，以便把位于平津一带的傅作义集团主力吸引到西线，形成“东北打，华北牵”的局面。如此的配合与合作，奠定了辽沈战役的最终胜利。 　　三、有效畅通的沟通渠道是团队管理效率基石 　　沟通是团队管理的制胜法宝，也是诸多管理问题的共同症结所在。良好的沟通是高效团队一个必不可少的特点，是解决复杂问题的金钥匙。西柏坡时期，是党中央核心团队沟通最顺畅、氛围最和谐的时期。当时面临土地改革、解放全国、规划未来等复杂的任务和局势，党中央通过广播、报刊、传单、会议、游行集会、演讲、舞会等多种形式宣传党的主张，