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西柏坡时期党请示报告制度探究 　　[摘要]1948年，党中央为了彻底消除党内存在的无纪律无政府状态，迫切需要建立更加完善的请示报告制度，在这年9月召开的中央政治局会议上，正式作出了关于执行请示报告制度的决议，随后请示报告制度在党内军内广泛实施。这一制度的制定和实施使得党的自身建设得以逐渐完善，在当今依旧发挥着重要的作用。 　　[关键词]请示报告制度西柏坡党的建设 　　党的请示报告制度，是党自身建设史上一颗璀璨的明珠。当前学术界对于党的自身建设的研究热度居高不下，因此关于此方面的成果也颇多。但是，目前看来，专门梳理党的请示报告制度的成果依旧偏少。为此，本文通过阐述党的请示报告制度确立的背景和该制度确立的过程，以及在当时的施行情况，结合该制度在当今的创新发展，对该制度进行一个较全面的梳理。 　　西柏坡时期，党中央所建立的请示报告制度是加强党的统一领导，建立健全党的工作制度的一项创新性举措。它不仅保证了全党在较短时间内领导解放战争取得胜利，也是中国共产党自身建设的一条重要经验。这一制度不仅在长期实践中不断丰富和完善，而且当今中国共产党仍然坚持这一制度，并在新的时期注入新的内涵。 　　一、建立请示报告制度势在必行 　　到1948年，人民解放军经过两年的艰苦奋斗，使全国的军事、政治形势发生了对人民军队更加有利的重大变化。但是由于我军长期以来处于被敌人分割而进行游击战争的环境之下，因此各地方党和军事的领导机关都保持着很大的自主权，出现了严重的地方主义、山头主义和独立王国现象，这样的无纪律无政府状态已经影响到了解放战争的顺利推进。这些无纪律无政府状态的表现，具体来说有以下几点。首先，各中央局和军区对中央的政策不向下级传达，不执行中央路线、政策。例如，中央局和军区负责人习惯于个人拍板定案、决定重大事项，对党中央制定的统一政策未向中央请示就轻易发表个人意见，并向下级布置掺杂了个人意愿的路线方针政策。其次，擅自修改中央的或上级部门的政策和策略，执行他们自以为是但却极端错误的政策和策略。例如：从政治上组织上打击“三三制”中的党外人士；有的地方一个干事竟然拥有擅自把一个资本家杀死的权力；随意加重工商业的税收，同时又对企业中的工人实行高工资、高福利的政策。再次，假借工作繁忙为由，对党中央和上级领导采取事前不请示、事后不汇报的错误态度，擅自处理地方事务。例如，未向上级请示，就私自与外国订立商业性的协定，并随便向国外记者发表谈话，这明显违反了中央规定的关于一切外交事务均需事前向中央请示的制度。针对以上问题，任弼时着重指出，我们的队伍越壮大，战争越胜利，则这些无纪律无政府的问题，这种损害我们革命形势的倾向越可能滋长。因此，必须加强纪律性，加强党的集中统一领导，地方上必须及时向党中央和上级请示报告，服从党制定的各项纪律，不然我们就不可能取得革命的最后胜利，也不利于党的自身建设的发展。 　　二、建立并完善请示报告制度 　　为了彻底改变革命队伍中出现的无纪律无政府状态，毛泽东于1948年初为中共中央起草并发出了题为《关于建立报告制度》的党内指示，这就是著名的子虞电。这份指示的目的，主要是通过各地及时向中央反映实际情况和存在的问题，使中央对各地的情况有一个明晰的了解，从而更多地帮助各地机关不犯或者少犯错误，力争取得革命的最终胜利。具体规定：各中央局和分局，由书记负责（自己动手，不要秘书代劳），每两个月向中央和中央主席作一次综合报告，包括该区军事、政治、土地改革、整党、经济、宣传和文化等各项活动的动态，发生的问题和倾向及其解决方法，各野战军首长和军区首长，除作战方针必须随时报告和请示，每两个月要作一次政策性的综合报告和请示，包括该军纪律，物质生活，指战员情绪，指战员中发生的偏向及其克服的方法，技术、战术进步或退步的情况，等等。同时要求这必须成为各级领导机关的一项重要的工作习惯。此外还要求各省委和区党委同各中央局和分局也须密切联系。这样做的目的是，不仅使中央准确了解各地的革命形势，而且能够促进各地党政军主要领导干部开动脑筋、思考问题。 　　中央了解下面的情况是为了更好地指导各地的工作。这年2月27日，毛泽东针对某些地方党组织违反中央的工商政策，向各中央局、分局发出指示，要求“这些地方的党委，在纠正这种错误的时候，必须从领导方针和领导方法两方面认真地进行检查”[1]p1285。要求各机关负责人定期做综合报告，就是要求各地实事求是地执行中央所制定的策略和政策，同时总结中央制定的政策与策略在实行后的情况，并针对这种情况进行反思。简言之，就是对各机关负责人的日常工作进行自我检讨。这也是作出这一指示的真正用意。 　　3月25日，毛泽东又为中央起草并下发了《关于建立报告制度的补充规定》。《规定》要求各中央局、分局、前委向下级发出的一切有关政策及策略性的指示和答