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论SA8000对我国对外贸易影响及应对策略 　　[摘 要]SA8000社会责任认证标准是全球首个道德标准，它的内容主要是对使用童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视惩罚性措施、工作时间、工作报酬及管理体系等九个方面的最低要求作出了规定。随着广大发达国家积极将该标准与贸易挂钩，SA8000必将对我国对外贸易产生巨大影响。本文从SA8000产生的背景及发展入手，分析其与贸易挂钩的原因，阐述其将会给我国对外贸易带来的影响，进而提出我国应采取的应对策略。 　　[关键词]SA8000 蓝色贸易壁垒 应对策略 　　 　　作者简介：龙井仁（1965-），男，湖南桂阳人，湘南学院马列部副教授，主要研究方向：马列理论与思想政治教育；龙韶（1990-），女，湖南郴州人，吉林大学法学院学生，主要研究方向：国际经济法。 　　 　　一、SA8000产生的背景及发展 　　 　　SA8000（Social Accountability 8000）是全球首个国际道德标准。“在上个世纪90年代，美国媒体将部分美国公司的海外企业让当地工人在恶劣条件下工作的情况曝光，引起美国公众、劳工组织和非政府组织的抗议。迫于国内压力，“美国跨国公司纷纷制定了各自的社会责任守则，要求海外企业和供货商遵守，并且这一做法渐渐被其他发达国家的跨国公司所采纳。”为了统一企业间的社会责任守则，1997年8月由CEPPA（美国经济优先认可委员会，后更名为SAI）依据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权利公约的内容制订了SA8000第一版，并于2001年，由SAI公布了其修订版。它与ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准一样，成为了可用于第三方认证的国际标准。 　　SA8000自1997年发布之后，立即受到美国工商界和消费者的拥护，许多知名企业如耐克、通用电器、沃尔玛、家乐福都纷纷响应和参与认证，并掀起所谓的“清洁供应链”行动，将这一标准的认证活动迅速扩展到包括我国在内的广大劳动力资源丰富的发 　　发展中国家，要求其供应商也遵守这一标准。大多数欧美跨国企业都对其全球供应商企业的社会责任进行评估和审核，只有通过评估和审核，才能建立合作和伙伴关系，企业社会责任开始越来越多的出现在跨国公司定单的附加合同里，从而使SA8000社会责任标准的实现，不仅成为道德问题，更成为了一种刚性约束，成为我国对外贸易所面临的现实问题。 　　从SA8000的产生来看，其初衷在于保护广大蓝领阶级的合法权益，而对其在社会中所起到的实际作用，则存在两种不同的观点。发达国家普遍认为，SA8000有利于维护劳工的社会权益，本质上是社会问题，是要求企业在追求利润最大化的同时，维护利益相关者的权益，担负起其对职工、社会应负担的责任，是社会进步的体现，应当在全社会得到普及。而发展中国家则普遍认为，SA8000是继关税壁垒、配额制度、绿色壁垒之后的又一新型的、隐蔽的贸易壁垒，它打着社会道德的旗帜，而行限制贸易之实，其作用在于削弱发展中国家劳动成本的比较优势，进而限制发展中国家经济的发展。 　　从经济学的角度来看，不可否认，SA8000的实施，确实会增加劳动力成本，直接影响劳动力资源丰富国家的出口贸易；企业社会责任门槛的设置，会限制世界贸易的发展和贸易政策的实施。尽管从长远来看，SA8000标准会给企业带来巨大的潜在利益，比如增加企业的信誉度，树立良好的企业形象，改善劳资关系，调动劳工的生产积极性与潜力。并且维护劳工权益，企业承担其社会责任，也是社会发展的必然趋势。但是，以目前SA8000社会责任标准，以发达国家自己的社会发展水平为基准，未考虑到发展中国家经济发展中原始资本积累的历史阶段性，社会物价水平、国家综合发展实力等实际情况，且直接与贸易挂钩，未考虑对发展中国家适当的优惠待遇、延缓措施的刚性实施方式等有利政策，SA8000无疑已成为了现代国际社会发达国家针对发展中国家劳动力成本低廉而采取的蓝色贸易壁垒的典型代表。 　　 　　二、SA8000与贸易挂钩的原因分析 　　 　　蓝色贸易壁垒又称“劳动壁垒”或“社会壁垒”，是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口而采取的贸易保护措施。SA8000与贸易挂钩，使其成为了蓝色贸易壁垒的典型代表。西方发达国家极力主张将SA8000与贸易挂钩，是社会、经济、科技的综合产物，是发达国家与发展中国家两方面条件作用的结果，其主要原因表现在以下几点： 　　一是具有廉价劳动力优势的发展中国家以大量的廉价产品冲击发达国家的国内市场，造成发达国家纺织、服装、玩具等劳动力指向型产业失业增多，工资水平下降，国内福利水平大幅降低，并产生贸易逆差，从而不得不引起其政府的重视。受发展中国家低廉劳动力成本的吸引，发达国家的一些不具备竞争优势的产