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试述部队财务管理监督策略 　　摘要：随着我国社会经济的不断发展，各行业表现出一片繁荣之势，但是与此同时，不少事业单位也逐渐显现出贪污腐败、铺张浪费等不良风气，严重影响了各部门的正常工作，同时也降低了相关部门在人民心目中的至高地位。最近几年的时间里，我国逐渐加强了对事业单位不良风气的打击，清理了一大批问题部门领导与工作人员，为我国社会的健康发展奠定了更加稳固的基础。部队是我国重要的国际部门，军队的反腐工作与财务管理工作直接关系着整个部门的职能发挥效果，因此，对其监督管理工作一直是大家所关注的问题。那么本文中，笔者就专门针现阶段我国部队财务管理的监督工作策略进行了一系列分析，以备相关人士参考。 　　关键词：部队；财务管理；监督；问题；策略；分析 　　经济是一个国家的命脉所在，也是各行业运行与发展的根本。对于部队来讲，由于部队的特殊性质，因此其财务管理工作的监督就显得格外重要。随着我国事业单位反腐倡廉工作的不断深入，部队的财务管理监督工作也较前几年相比取得了更好的效果。但是部分地区部队的财务管理工作中依然存在着贪赃舞弊等问题。对此，我们还应在进行财务管理工作的实践过程中，积极发掘问题，并及时拟定有效措施进行解决，切忌闭门造车，应适当借鉴其他地区或者其他部门的工作方法与监督制度等，从而进一步提高我国部队财务管理的整体监督效果。 　　一、现阶段我国部队财务管理监督工作面临的主要问题 　　（一）过分注重事后处理，忽略事前、事中的预防和监督 　　在我国现阶段的部队财务管理工作中，普遍存在一个问题，就是对相关工作细节把握不够严格，得过且过，为贪污腐败事件创造了契机，在申请使用资金时，实际上并没有正当的理由，而是借用事前监督不力的漏洞，虚报甚至假报一些使用项目，最终将拿到的资金占为己有。同时对财务管理工作的监督工作落实的不够全面，在财务工作人员处理各项财务工作的过程中，没有针对财务报销情况以及资金的使用细节进行严格监督，最终，一些人的财务报销工作是否真正执行了严格的报销程序，以及财务核算的最终结果是否真实和准确等这些问题我们都无从得知。只有在贪污腐败等问题“东窗事发”之后，才开始将注意力全部集中在问题的最终处理上，必要情况下会追究一些财务管理人员的责任，但是并没有坚持将监督工作始终贯穿于财务管理工作的始终[1]。 　　（二）内控监控体系与对应赏罚机制有待完善 　　现阶段我国部门的财务管理内控监控体系的不健全主要体现在以下几点：首先，针对财?胀?来资金的核算工作不够全面和准确，相关部门与相关人员年终时期拖欠款的清理工作不够彻底，在财务票据的使用与处理问题上，存在不合规范的现象，内控监控体系存在漏洞，致使相关问题无法及时发现。其次，财务信息管理系统的建设不够完善，自动化监测能力过低。随着先进的科学技术在各个领域的逐步渗透，相关工作质量与效率都得到了很大的提升，但是还有一些部队的财务部门依然沿用着传统的财务处理方式，信息化程度低，最终导致一些财务核算错误等相关问题的产生。除此之外，针对部队中的财务管理工作而言，缺乏行之有效的赏罚制度。制度是一个部门工作人员的行为规范，对于工作效果具有很大的影响作用，建立与之对应的赏罚制度能够全面激发工作人员的工作热情，建立工作责任感与使命感，同时，也能够有效防止其由于工作懈怠而导致财务处理工作的失误，避免财务工作中出现违规操作以及虚报假账等问题。从而通过赏罚制度的建立，为财务部门营造积极、健康的工作氛围。 　　（三）部队财务部门缺乏独立性 　　受到部队传统的财务工作形式影响，如今还有一些部队将财务部门划分于后勤管理的范围当中，不重视部队财务管理工作，也就无法凸显出这部分工作的重要意义。财务部门严重缺乏独立性，很多时候在进行财务问题的处理工作中，都会受到后勤部门的干扰。除此之外，财务工作的相关职能行使权限设置不足，从而使一些财务管理工作的监督效果受到影响。 　　（四）财务人员综合素养有待提高 　　人员是工作职能发挥的主体，部队财务部门工作人员自身的综合素养水平直接关系着财务工作质量以及财务监督工作的结果。但是目前部队财务部门普遍存在员工综合素养不足的问题。首先，财务管理人员由于专业素养不足，故在进行日常财务账目处理等工作的过程中，无法及时发现报表中的不合理现象以及错误程序等，最终造成了资金的流失[2]。其次，部分财务工作人员的个人道德修养存在问题，致使在工作中容易受到一些有企图人的利用，违法协助这些人使用资金，有的甚至还从中为自己谋取部分利益。 　　二、完善部队财务管理监督的策略分析 　　（一）加强财务使用的全程监督 　　想要全面提高我国部队的财务管理工作效果，相关工作人员一定要充分树立责任意识，做好财务管理工作的全程监督。事前，应做好预算工作，并将该环节工作细化到每一个不同的项目中，避