优秀团队建设方案方案.ppt

所谓标签，就是一种识别工具。而团队标签，自然是识别团队的工具。那么对于一个团队来讲，识别它的标签是什么呢？ 是团队负责人、团队所在地？ 都不是，真正的答案是团队的文化。在我们身边，总有一些团队能够在困境面前乘风破浪、在同行纷纷破产倒闭的时候它们却获利非凡。支撑这些团队走过困境的不是什么特别的诀窍，而是归功于良好的团队文化。 一个有竞争力、健康的团队文化，会对员工产生强大的激励作用，能够增强团队的竞争力。良好的团队文化能使全体员工相信自己是在全世界最好的环境中工作，而产生由衷的自豪感，同时，还会激发员工的积极性、创造性和主观能动性。如果员工之间能并肩作战、认同这种团队文化，那么，他们所产生的能量将是巨大的。 这是非常重要的！ 如何打造独特的团队文化？ （1）明晰化、清晰化自己团队的特色 （2）对这些特色进行挖掘和延伸 （3）进行必要的宣传和强化 ：团队成员内心的强化——自信 外界人士内心的强化 条件？ 奖罚分明，创造一种主动沟通的氛围 鼓励员工积极学习，为员工提供必要的学习、培训机会 创造一种良性的工作环境 使工作丰富化、扩大化的文化 为优秀人才提供发展机会和有吸引力的工作环境的文化 文化核心 团队合作、公平对待员工、创新 适时的激励 狼性执行力 补充几个问题，大家可以思考一下？ 1.在执行过程中，发现目标已经不适应现状了，该怎么办？ 2.如何给这些不同的角色分配合适的权力？ 3.当你本身就不好的时候，该如何营造快乐的气氛？ 4.找出你自己团队的特色？ 培训参考视频 亮剑 海尔厂长砸冰箱 激发潜能音乐 1.The Mass(双击喇叭） 2.英雄的黎明 团队游戏参考 信任背摔 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数：１２－１６人 三、场地要求：高台最宜 四、需要器材：束手绳 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。  盲人方阵 一．项目类型：团队协作型?? 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地 四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。盲人方阵 一．项目类型：团队协作型?? 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地 四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。 十人九足 一、项目类型：团队协作型 二、场地要求：一片空旷的大场地 三、需要道具： ?????? 每组一条长约五米的绳子 四、详细游戏规则： ?????? 以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。 五、活动目的： ?????? “十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多