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责任伦理我国企业核心价值观建设重点 　　摘要：伴随着经济飞速发展，社会繁荣的同时负面影响接踵而来。由此，德国社会学家马克思?韦伯首先提出了责任伦理的概念。责任伦理提出行动者必须考虑自身的行为后果并为之负责。作为国家经济支柱的企业，应该注重责任伦理建设，由此推进企业核心价值观的建设，推动国家经济的发展。 　　关键词：道德建设； 责任伦理； 责任缺失 　　中图分类号：F270-05 文献标识码：Ａ 文章编号：1004-0544（2009）01-0156-03 　　 　　一、 我国企业核心价值观建设的重点及其特性 　　企业是社会经济发展的命脉，影响着国家经济的持续稳定发展；而企业的持续稳定发展则取决于企业是否具有正确的核心价值观。这种核心价值观是企业的精神支柱，目前存在的信仰危机、道德危机问题都是由于没有正确的价值观指导而造成。精神的虚无，价值的扭曲必将反映到经济生活中，给国家和社会带来危害。在我国全面进行经济建设的背景下，我国企业的核心价值观建设尤为重要，企业对国家、人民和社会都有不可推卸的责任。因此，我国企业核心价值观建设的重点是企业的责任伦理建设工作。 　　德国社会学家马克思?韦伯首先提出了责任伦理的概念，认为责任伦理意味着“行动者必须对后果承担责任，并以后果的善补偿或抵消为达成此后果所使用的手段的不善或可能产生的副作用。”“企业责任”的理念最早由诺贝尔经济学奖获得者米尔顿?弗里德曼提出。到了20世纪末，伴随着我国改革开放步伐的加快，企业迅速成长，一些负面问题也接踵而来。因此，了解责任的内涵和特性，是好好把握责任伦理内容，做好我国企业责任伦理建设工作的前提。 　　责任是相关行为者因其自身的角色所应该担负的义务，以及由此承担其行为所产生后果的义务。可以看出，要界定我国企业责任伦理需要注意三个方面的问题：责任的主体，责任的客体和责任的内容。我国企业责任是指我国所有企业在参与社会经济建设中所应该承担的义务以及承担由此所产生的后果义务。这些责任要求我国企业遵守一定的伦理规范，包括对消费者的责任、对员工的责任和对社会的责任。要建设我国企业责任伦理，还需要厘清我国企业核心价值观建设重要问题的三个特性：时代性、复杂性和客观性。 　　1． 时代性。由于责任受到一定社会生产关系制约，它必然体现时代性。当人类社会进入社会主义社会以后，企业也有其责任，这个责任同资本主义社会中企业的责任不同。社会的自然进化必然导致了企业责任伦理具体内容的变化。这些变化是随着生产关系的变化而改变，体现在企业活动的各种思想观念和行为中。在资本主义社会使用的企业责任伦理，在社会主义社会就不一定适用。此外，由于时代的不同，企业责任伦理的变化不仅仅受到生产力因素的制约，同时也会受到其他因素的影响。当时代不断发展变化，不同民族间相互融合的程度加强了，彼此的文化相互渗透，责任伦理的内容也不断变化：一些符合时代要求的责任伦理被人们所认同，不符合时代要求的责任伦理被时代所遗弃，一些普世性的准则也在人们的交流中形成。 　　2. 复杂性。就责任形成的一般情况而言，责任伦理就具有复杂性。责任伦理的复杂性是由于它有内外两种因素综合形成：责任个体所扮演的角色对个体形成一种自愿自发的力量；责任受到社会关系的束缚，它对责任个体有一定的强制性。就我国企业来说，前者是企业自身的指导信念，后者是社会舆论、政府机构、法律法规等对企业的监督，这两方面共同保障企业责任伦理建设的顺利进行。就责任承担的情况而言，我国企业责任伦理具有复杂性。“道德选择以意志自由为前提，又以道德责任为结果，主体在自由选择对象的同时，也自由地选择了责任”一般来说，责任主体如果在非自由状态下可以不负或者少负责任。“只有自由才能使选择者负有责任”，主体在非自由的状态下对于行为后果的恶性承担更是可以减少。由于责任伦理的承担者是企业，企业是由不同部门组成，而不同的部门职责各异。企业需要综合各部门的职责来指导企业的整体运转。并且，企业的运行受到多方面的制约，这种多方面的制约还不仅仅来自企业内部，同时也来自企业外部。这些都导致了企业责任伦理在形成和承担的环节都具有复杂性。 　　3. 客观性。从理论上来说，社会个体做为推动社会运转的一分子，是社会经济文化发展的重要支柱，它们对社会所尽的职责因他们的性质和企业具体情况而有所分别。虽然职责的具体内容各异，但是企业对社会的责任是客观的。企业在各自的经营运转中不可避免同社会其他成员进行接触，没有社会其他成员的帮助，企业自身无法运转。例如，自然社会提供了企业发展所需要的物质资源，企业的发展需要政府的政策扶助，社会中的人为企业的发展提供了劳动力资源等等。因此企业在满足自身需要的同时，也需要满足他人的需要，要对这些社会个体承担一定的责任：保护环境、合法经营、保护消费者利益、保护员工权益等等