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高校共青团工作在学生就业工作中作用 　　摘要：随着高等教育朝着大众化方向发展，大学毕业生的就业难问题越发凸显。党中央对大学生的就业问题高度重视，作为党的助手的共青团组织应该担负起党交给的光荣任务，服务大学生就业、创业，也为共青团组织开展工作提供了一个广阔天地。我们要依靠共青团的政治优势、组织优势和人才优势，在大学生就业创业过程中发挥重要的作用。 　　关键词：高校共青团；服务大学生；就业创业 　　 　　近年来，我国普通高校毕业生规模持续大幅度增长，大学生的就业压力持续加大。来自劳动与社会保障部的统计数字表明：虽然2006年城镇安排就业人数创纪录地突破1000万人，但依然还有1400万人待业。2007年可提供的就业岗位总计也只有约1200万个。但新增就业人数达2400万人，2007年大学毕业生人数达500万人，2008年预计大学毕业生将达600万人。这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，直接导致了大学生就业难的问题。对于高等院校，本校毕业生的就业率和就业层次如何，不仅涉及毕业生的切身利益，在很大程度上也反映学校的办学质量和综合竞争能力，也会影响到学校的生存和今后的发展。乃至影响到家庭和社会的和谐与稳定。把就业工作作为当前以及今后共青团要积极参与的一项重要工作已逐步形成共识。共青团组织在服务于毕业生就业创业中应该发挥其应有的作用。 　　 　　一、充分认识共青团工作服务于学生就业创业的重要性 　　 　　高校共青团在学校德育工作中具有导向、组织、教育、激励、评价和实践等功能，作为党的助手和后备军，多年来在大学生的思想政治教育、素质教育、创新教育等方面，做了深入细致的工作，为学生的成长成才作出了自己应有的贡献。作为大学生德育工作的实施者，培育和满足学生合理有效的德育需要是高校共青团工作的基础与关键。尤其要在工作的过程中，最大限度地教育影响学生，关心学生疾苦。倾听学生呼声，了解学生心理，尊重学生意愿。与学生交朋友，并不断加大服务的力度，竭力提高学生的全面素质。 　　高校毕业生就业的具体工作，虽然由相应的职能部门负责实施，但由于共青团工作必须始终服务于广大青年。而就业又是大学生最为迫切的现实需求，因此，共青团组织在实际就业工作中发挥重要作用责无旁贷。共青团在就业工作中扮演怎样的角色，决定了能否卓有成效地开展工作。根据共青团的特点和工作性质。在参与毕业生就业工作中应该是深层次、隐形性、协助型、长期性的。共青团工作直接面向学生，深入到每个学生中去。虽然学校毕业生就业工作是由专门的职能部门开展，但在整个就业过程中都凝聚着共青团的辛劳和汗水。我认为高校团组织应该适应时代需求，贴近大学生就业工作前沿，为大学生就业作出更大的贡献。 　　 　　二、高校共青团应积极转变观念，树立竭诚服务大学生就业的观念 　　 　　当前，高校共青团组织就业服务与大学生择业服务需求相对滞后。有些地方存在着共青团组织和就业工作没有关系的认识误区。面对这样的形势，高校团组织要积极转变观念，共青团组织不仅不能游离于学生就业工作之外，而且应从人力资源培养、开发和指导的角度，从服务青年学生和服务学校大局的高度，重新定位自身在大学生就业指导和服务中的角色，重新认识自身在大学生就业过程中的功能发挥。大学生就业指导服务是一个包括目标选择、能力培养、毕业指导等一系列环节的过程。具有连续性、全程性和系统性的特点。从时间跨度和服务对象来说，大学生就业指导服务应该是一个贯穿大学生四年的连续性过程。因此。高校团组织要着眼于整个大学期间，针对不同年级学生的特点，建立就业服务的长效机制，提供全程性的就业服务和指导。在时间跨度上要向前延伸至新生教育，向后扩展到大学生毕业之后(包括对暂未就业同学的指导)。在服务内容上，我们要以大学生不同阶段的不同需求为导向，为大学生提供全面、及时和有针对性的服务。即大学生就业指导服务要从当前单一的事务性工作拓展到包括职业规划设计、综合能力提升和毕业指导服务等多个层面的内容。基于上述形势要求和观念认识，高校团组织必须在学校党政的领导下，围绕学校“就业服务”的中心工作，全面配合就业指导职能部门，在大学生择业、就业和创业的过程中，合理定位，发挥优势，体现自身独特的作用，增强共青团组织服务青年学生的力度和广度。 　　 　　三、高校共青团发挥自身优势为毕业生的成功就业服务 　　 　　1，加强思想政治教育，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观 　　当今，在信息时代市场化下，各种非主流的价值观纷繁复杂，大学生的价值取向趋向多元化，以自我为中心。好高骛远，盲目攀比，自我认识不清、定位不准成为了大学生在就业过程中的“致命伤”。而在对企业的回访调查中，有近7成的企业最看中的是毕业生的踏实肯干、吃苦耐劳的精神，这恰恰是目前大学生的“软肋”；而在就业过程中，