劳动成本变化与经济增长-中国社会科学院人口与劳动经济研究所.PDF

未经作者允许，不得擅自引用 劳动成本变化与经济增长 都阳 曲玥 一、导言 一直以来我国的经济发展都是由依赖于低廉劳动力的制造业和劳动密集型产业带动的。 未来相当长的时期内我国仍处于工业化阶段，制造业的增长状况将直接影响着我国经济增长 的速度和质量。但是随着近年来我国快速的经济发展，我国的劳动力供给逐步变为不再是无 限的，这时如果经济继续产生对劳动力的需求，自然会引起工资水平的上升。那么工资水平 的上升的情况下，我国的经济如何发展并保持竞争力成为我们必须要面对的问题，因为这关 系到我们未来的经济增长方式以及经济发展的持续。 劳动力资源丰富、价格低廉一直是我国制造业在国际经济竞争中的优势之一，但是近 年来中国制造业的工资不断上升。这种情况的出现是因为中国人口的低生育和老龄化导致了 劳动年龄人口减少，而与此同时还伴随着农村的剩余劳动力向城市现代部门的转移殆尽，这 些都直接带来了劳动力供给的短缺，这时如果经济继续产生对劳动力的需求，自然会引起工 资水平的上升。有关数据也的确显示出了这点 （表 1），从2000 年到2006 年，我国制造业 职工的劳动报酬增长接近90% （做出价格指数的调整）。而与此同时在世界其他国家，制造 业的职工工资增长速度都远远低于中国。在某种程度上，过度依赖劳动力要素投入的经济增 长方式在近几年达到了顶点，所以迫切要求增长方式从单纯依靠生产要素的投入转向依靠生 产率的提高，从而保持经济增长的可持续性 （蔡昉、王美艳，2007 ）。 表1 2000-2006 年主要国家的工资增长速度(%) 中国 日本 韩国 新加坡 墨西哥 加拿大 西班牙 英国 澳大利亚 名义工资 105.32 2.22 60.87 19.17 51.07 13.11 29 28.71 39.56 实际工资 89.24 4.2 33.62 14.37 14.62 -1.12 9.69 10.67 16.11 资料来源：《国际统计年鉴2007》。 应该说，单单从劳动报酬水平这样一个方面来判断劳动力成本优势问题是有所偏颇的。 因为劳动力成本是一个相对而非绝对的概念，它应该是企业对劳动力支付的报酬与劳动力所 做贡献两者之间的一种比较关系。也就是说即便对劳动力支付的报酬很高，但是如果劳动创 造出的价值远远高于对之所支付的报酬的话，或者是劳动报酬的增长慢于其贡献（劳动生产 率）的增长的话，那么劳动力成本方面的优势也并没有减弱。表2 给出了2000-2007 年世界 上某些发达国家和发展中国家劳动生产率的增长速度，我们可以看到中国制造业劳动生产率 的增长速度也远远高于其他国家，中国从2000-2007 年平均劳动生产率（人均 GDP ）年平 均增长10.5%，而在一些发达国家，如美国的增长为2%，日本为1.9%，以及其他发展中国 家如印度为4.9% 。 表2 主要国家的劳动生产率的年均增长（%） 美国 EU-15 EU-12 EU-27 日本 中国 巴西 印度 俄罗斯 2000-2007 2.0 1.2 4.4 1.6 1.9 10.5 7.6 4.9 5.7 2005 1.5 1.0 2.7 1.0 2.1 9.4 -0.1 6.6 5.8 2006 1.0 1.5 4.1 1.7 1.3 9.8 1.2 6.7 6.3 未经作者允许，不得擅自引用 2007 1.1 1.3 3.5 1.4 1.4 10.6 8.3 5.9 8.3 资料来源：Bart van Ark., “Performance 2008-Productivity, Employment, and