通信运行部2013年培训计划.doc

通信运行部2013年培训计划 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc319482719 1、计划概要 PAGEREF _Toc319482719 \h 1 HYPERLINK \l _Toc319482720 2、2013年培训工作重点 PAGEREF _Toc319482720 \h 2 HYPERLINK \l _Toc319482721 3、培训对象与目标 PAGEREF _Toc319482721 \h 2 HYPERLINK \l _Toc319482722 4、培训内容 PAGEREF _Toc319482722 \h 3 HYPERLINK \l _Toc319482723 5、培训教学大纲 PAGEREF _Toc319482723 \h 3 HYPERLINK \l _Toc319482724 5.1《CERNET高速传输网入职培训教材》教学大纲 PAGEREF _Toc319482724 \h 3 HYPERLINK \l _5.2《ZXONE_8700_系统培训》教学大纲5.2《ZXONE 8300 系统培训》教学大纲 5 HYPERLINK \l _5.3《OSN8800/6800系统培训》教学大纲5.3《OSN8800/6800系统培训》教学大纲 6 HYPERLINK \l _Toc319482725 5.4《通信运行部抢代通方案》教学大纲 6 HYPERLINK \l _Toc319482726 5.5《通信运行部日常维护案例》教学大纲 7 HYPERLINK \l _Toc319482727 5.6《BWS 1.6T系统培训》教学大纲 7 HYPERLINK \l _Toc319482728 5.7《OLS 1.6T系统培训》教学大纲 8 HYPERLINK \l _Toc319482729 5.8《代维方技术培训》教学大纲 9 HYPERLINK \l _Toc319482730 5.9通信行业相关标准 10 HYPERLINK \l _Toc319482731 6、年度培训安排 PAGEREF _Toc319482731 \h 13 HYPERLINK \l _Toc319482732 6.1培训时间安排 PAGEREF _Toc319482732 \h 13 1、计划概要 培训工作的目的是：学习新传输设备的工作原理、设备结构、性能参数及维护技能，全面提高部门员工个人与团队整体的业务技能水平，为部门发展储备技术力量。 培训的主要形式有内部培训与外部培训。培训方式以课堂授课、操作演练、自学为主，借助听专题报告、研讨等手段提高学习效果。 在日常培训工作开展过程中，由各维护站长按照本站培训计划与大纲进行自我学习及开展本维护站的学习工作。及时与培训专员进行交流、讨论培训中存在的问题。对新设备、新知识，由培训专员组织各维护站长集中学习或去维护站进行面授与讨论。 对于代维方维护人员的培训，由培训专员下发学习要求给各维护站长，由维护站长妥善安排相关现场培训工作。培训在不影响正常维护工作的前提下进行，培训计划的实施随运维工作情况的变化做出相应调整。 2、2013年培训工作重点 2.1、建立培训工作交流平台，定期进行故障案例讨论或专题内容学习，提高员工对复杂故障判断、执行代通方案的技能； 2.2、完善培训教材，新编、整理维护案例； 2.3、针对目前全网业务技能的薄弱项如通信电源，利用外部培训资源对部分员工进行重点培训，提高员工维护电源设备、判断并处理电源故障的能力； 2.4、在可能的条件下尽量完善各维护站的培训硬件设施，主要对象是目前没有网管系统的维护站，争取让各站能实时观看网管界面，了解网络性能现状，更直观地学习网管系统； 2.5、针对传输网211三期工程建设项目，将逐步完成对新设备的学习。 2.6、各维护站由一名维护工程师担任培训负责人，进行本站的日常授课并对新建站的培训工作进行管理，定期将培训周报汇总后统一上报给王磊。 3、培训对象与目标 根据CERNET传输网实际情况，2013年部门培训将主要针对新建站的新员工、网管中心、各地区维护工程师、代维方技术人员展开。培训目标以“1、2年以上员工优秀率90%，2年内员工良好率90%，优秀率80%以上；2、每周学习时间不少于10小时。”为指导。具体目标如下： 3.1、网管中心工程师、维护站长熟练掌握全网设备的性能与技术参数、故障定位与排除技巧、全网抢代通方案； 3.2、各维护站工程师熟练掌握设备运行维护知识、本维护区的抢代通方案； 3.3、各维护区代维人员熟悉本站设备、能熟练配合我方完成抢代通操作； 3.4、各维护站新员工全面掌握现有传输设备的工作原理、设备结构、性能参数