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高职院校学生就业竞争力分析培养与对策 　　【摘要】目前,在全球性经济危机的影响下,高职院校毕业生就业出现了一些困难,形势严峻。通过分析高职生的优势和劣势,高职生要在庞大的劳动就业大军的竞争中取得胜利,必须提升高职生的就业竞争力。在大力发展职业教育的背景下,从学生个体和学校两个层面提出对策,努力提高学生就业竞争力,有效提高就业率。 　　【关键词】高职;就业竞争力;培养;对策 　　 　　随着我国社会经济的高速发展,在高等教育大众化进程中,作为直接为经济发展和社会进步服务的高等职业教育迅速崛起。目前,高职教育已成为我国高等教育的“半壁江山”。2008年,全国共有高职高专院校1168所,在校生近880万人,占全日制普通高校本专科在校生的47%。高等职业教育的办学方针是以服务为宗旨,以就业为导向,积极为现代化建设培养和造就数以千万计的高技能应用型人才。落实这一方针,一个极其重要的工作就是要使学生能实现就业,充分适应工作岗位和社会发展要求。随着高职教育的快速发展,高职毕业生人数也随之迅速增长,2003年为108万,到2009年发展为近300万,高职生的就业问题已经越来越为人们所关注。 　　 　　一、当前大学毕业生的就业形势 　　 　　据教育部统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人,增幅为12.9%。而2008年毕业大学生实际就业率不到70%