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高校有效促进研究生就业指导措施 　　【摘要】当前研究生就业指导存在就业指导机构不健全；就业指导对象仅限于毕业研究生；就业指导缺乏应有的重视；就业指导师资队伍较薄弱；就业指导途径缺乏创新性等问题。本文针对以上问题，提出高校有效促进研究生就业指导的措施。 　　【关键词】高校；研究生就业；就业指导；措施 　　 　　当前高校毕业研究生就业形势日益严峻，据我国教育部统计截至到2009年硕士招生数为386658人，预计硕士毕业生数为327361人。[1]研究生就业状况作为评价高校办学质量和效果、招生计划、专业设置等重要指标之一，其就业好坏关系到高校的长远发展，高校应如何加强研究生就业指导工作已成为研究的热点问题。《教育部关于做好2011年普通高等学校毕业生就业工作的通知》[2]标志着国家对高校毕业生就业工作的重视，同时对于做好高校毕业生就业工作具有科学的指导意义。 　　一、积极构建并创新研究生就业指导服务体系 　　研究生就业指导机构专门化。首先，高校要成立具有本校特色的研究生就业指导机构，以保证研究生就业指导的针对性、有效性。研究生就业指导机构可设以下职能部门：研究生就业办公室、研究生就业调研部、研究生就业信息部、研究生职业发展与咨询部。通过成立以上研究生就业指导机构，有助于提高研究生就业指导工作效率。其次，完善研究生就业指导机构的网站建设。高校要加强研究生就业信息服务建设，发挥