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高校毕业生就业困难原因与对策探析 　　[摘 要] 高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系，在当前形势下解决好高校毕业生就业困难的问题已刻不容缓。文章通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨，提出了突破毕业生就业“困境”的对策和思路。 　　[关键词] 毕业生 就业 困难 原因 对策 　　 　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是经济建设和社会事业发展的重要生力军。高校毕业生就业是一个涉及全局的重大问题，关系到广大人民群众的切身利益，直接影响到经济发展和社会稳定。积极促进高校毕业生充分就业，是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措，可以解决毕业生个人的长远发展问题，解除千千万万个家庭的后顾之忧，对于保持社会的长治久安、加快社会主义和谐社会建设具有极其重要的意义。 　　 　　一、造成高校毕业生就业困难的现实原因 　　 　　1. 社会就业环境及政府制度措施 　　从1999年高校开始扩招以来，我国高等教育进入新的发展阶段。毕业生人数每年以60万～70万的速度增加，如2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年达到338万。 　　政府提倡精简机构，事业单位实行下岗分流，企业纷纷减员增效，从一定程度上造成人才需求的下降。根据连续几年扩招后的实际情况，政府采取了一系列鼓励毕业生就业的措施，其中包括鼓励毕业生到基层去、到西部去，鼓