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高校毕业生区域流向与人力资源配置关系定量分析 　　摘要：本文以部委属院校应届毕业生的就业流向为研究对象，重点探讨毕业生就业区域流向与人力资源配置之间的数量关系和影响。研究表明，毕业生就业区域流向与我国高端人力资源配置之间呈较高的正相关关系。毕业生相对集中于东部地区有利于该地区高端人力资源总量的增加和人才竞争力的提升，但过度集中则会加剧区域闻人力资源结构的非均衡状态并拉大区域间的经济差距。 　　关键词：毕业生就业 区域流向　人力资源配置　影响 　　[中图分类号]G647　[文献标识码]B　[文章编号]1009-9646(2009)01-0027-04 　　 　　1　问题的提出 　　 　　人力资源是国家的宝贵财富和战略资源，是衡量一国综合实力与竞争力的重要指标之一。人力资源的流向与分布合理与否，将在很大程度上影响到一个国家或地区社会经济的均衡发展以及软实力的提升。高校毕业生是一个国家或地区高端人力资源的主要来源和重要组成部分。研究高校毕业生的就业区域流向，既能了解一个国家不同区域之间人力资源的结构布局等实际问题，又能了解高校人才培养是否符合市场的实际需要、是否与社会经济发展和谐共生等深层次理论问题。显然，研究这一课题的重要性是毋庸置疑的。 　　《2000年中国教育绿皮书》指出，近年来我国高校毕业生流向呈现以下特点：越是经济发达、人才密集的地区接受毕业生的人数越多；越是