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围绕中心突出重点探索创新为企业科学发展提供精神动力与思想保证 　　摘 要：思想政治工作是其他一切工作的“生命线”。当前，认真做好思想政治工作是深入贯彻落实好十八届三中、四中全会精神、促进公司科学发展的有力保障。充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励员工、团结奋进的作用，为企业转型发展提供强大的精神动力。 　　关键词：思想政治工作；创新；经验 　　株洲硬质合金集团有限公司（以下简称株硬集团）是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为我国硬质合金工业的摇篮。经过近六十年的发展，公司不仅积累了雄厚的物质基础，而且创造了宝贵的精神财富；不仅建起了一座现代化的钻石城，而且形成了具有鲜明时代特征和独特企业个性的思想政治工作体系，提升了企业的竞争实力。 　　一、当前企业思想政治工作的主要做法 　　（一）切实加强理论学习与思政研讨，为公司发展提供精神动力 　　1.切实加强理论学习。各级党组织紧紧围绕理论学习要点，以各级理论学习中心组为龙头，实施理论学习计划，进而推动全员学习。加强学习督导，把各单位报送信息和开展学习情况纳入年终考核。 　　2.深入开展员工思想动态调研。根据公司发展态势，党委宣传部每2～3个年度就组织一次全员思想动态调研，准确了解和把握公司员工的思想动态和工作状况，有的放矢地解决各方面存在的问题。 　　3.加强和改进政研会工作。政研会在公司党委的领导下，准确把握政研会的职能定位，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，加强建设。 　　（二）着力加强舆论宣传引导，为公司发展提供良好氛围 　　1.精心策划组织重大宣传板块活动。提高精品意识，策划意识，发挥传统媒体和新兴媒体综合优势，进一步增强了干部员工的自信心和凝聚力，营造了健康向上的舆论氛围。 　　2.加大对外宣传工作力度。三年来在湖南日报、中国有色金属报、有色金属杂志、湖南电视台、株洲日报、株洲晚报、五矿报、有色天地等媒体上稿500余篇，其中省部级媒体上稿200 　　余篇。 　　3.切实提升办报水平。《钻石人》做为株硬人自己的报纸已创刊31年，深受广大员工、家属和客户的喜爱。多年来《钻石人》创精品栏目，做精深报道，真实、深刻、全面地反映了株硬的改革和发展。 　　（三）积极推动企业文化建设，为公司发展提供文化支撑 　　在多年的企业改革和发展进程中，株硬集团已形成了宝贵的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，“追求过硬，进取无限”的企业精神被不断的提升和赋予新的时代内涵。 　　1.在有效对接五矿CI的基础上，不断融入中国五矿的企业文化，以形成共同的价值观。结合公司颁布的《株洲硬质合金集团有限公司企业形象识别系统手册》标准要求，逐步完善了集团及各子公司企业形象识别系统，进一步规范和明确企业形象识别的应用范畴，进一步规范员工着装、标志佩带等。 　　2.加强企业文化载体建设。精心挖掘和评选“感动员工，感动用户”的生动故事，首次编制下发了《企业安全文化手册》，进而推动企业健康快速发展。 　　3.积极培养和宣传先进典型。着重宣传“先进工作者标兵”、“先进单位”、“模范班组”等年度先进；为鼓励青年员工成长成材，奉献企业，着重宣传“五四青年奖章”获得者等青年先进；为号召全体党员和各级党组织在保持党的先进性，着重宣传“优秀共产党员”、“先进基层党组织”、“党员示范岗”等党内先进；为引导科研技术人员钻研业务、快出成果、出好成果，着重宣传“优秀工程师”等科技术先进。 　　（四）深化提升精神文明建设水平，为公司发展提供和谐环境 　　1.以科学发展为主题提升精神文明建设水平。紧紧围绕企业发展目标，广泛开展各种形势任务教育活动，做到一年一个目标、一年一个主题、一年一个载体。通过开展湖南省文明单位的创建活动，全面审视公司物质文明、精神文明、政治文明的综合性建设水平，从而聚合优势，整合资源，协调运作，全面提升公司的整体形象。 　　2.以提高执行力为保障提升精神文明建设水平。我们认真组织中高层管理人员学习党的十七届六中全会、党的十八大和公司党代会精神学习，提升干部的政治理论素养。组织了《国学经典》系列讲座，开启智慧，沐浴灵魂，充实精神，使企业的各级管理者真正实现“博学、悟道、修身、治企”，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。 　　3.以创先争优为动力提升精神文明建设水平。以推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设为目标，强化“四好”班子、“四强”基层党组织和“四优”共产党员创建活动。以公司党代会的召开为契机开展“当先锋、做表率、树形象、比贡献”为内容的“党员形象年”活动等。 　　二、创新国有企业思想政治工作的思路 　　1.要创新思想政治工作的方式方法。积极在继承中创新思想政治工作的载体方法，不断增强针对性、实效性。既要充