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加强思想工作 构建与谐单位 　　[摘要]：构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一。单位的和谐建设是社会和谐建设的一部分。在创建和谐单位的过程中，应坚持把握正确的思想舆论导向，打牢思想基础，坚持科学发展观，采取多种科学有效的具体措施，加强单位的思想工作，推动和促进单位的可持续发展，达到构建和谐单位的目标。 　　[关键词]：和谐社会　和谐单位　思想政治工作 　　 　　构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一。和谐社会是由大大小小的和谐单位组成的，没有和谐单位也就没有和谐社会。单位的和谐首先是人的和谐，人的和谐又首先是政治态度、思想观念的和谐。因此，在创建和谐社会、和谐单位的过程中，保证和不断加强思想政治工作，具有相当重要的作用。思想政治工作是我们党的一大优势，是正确处理新形势下各种社会矛盾的重要法宝。和谐单位是和谐社会的基础，构建和谐单位要切实发挥思想政治工作的作用，着眼于加强自身能力建设，正确处理各种内部矛盾，调动一切可以调动的积极因素，增强广大干部职工的创造力。思想政治工作如何为构建和谐单位提供思想保证，需要研究的问题很多，本文就几个重要问题进行探讨。 　　 　　一、把握正确思想舆论导向，为构建和谐单位打牢思想基础 　　 　　正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素。单位的和谐建设亦如此，要坚持正确导向，唱响主旋律，为单位的改革发展稳定营造良好的思想舆论氛围。在创建和谐单位的过程中，思想政治工作者必须始终坚持社会主义的意识形态，坚持马列主义的指导地位，紧密围绕改革、发展、稳定的大局，密切联系单位干部职工思想实际，结合保持共产党员先进性教育活动的要求，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传。要使广大干部职工充分认识到构建和谐社会、和谐单位的重要意义，在此基础上，最大限度的发挥全体职工的智慧和力量，使他们用实际行动为构建和谐单位做出自己的贡献。 　　 　　二、坚持科学发展观，在新形势下，促进和加强思想政治工作 　　 　　在新形势下，要引导职工形成与市场经济相适应的思想观念，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，倡导科学、文明的理念，就必须用创新的思想来抓思想政治工作。 　　“以人为本”是落实科学发展观、构建和谐单位的核心，也是思想政治工作创新的客观要求。所谓“以人为本”，就是要以职工群众为根本，真正把职工的冷暖和需求放到首要位置。胡锦涛总书记指出：思想政治工作要“多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上，”因此，要做好新形势下单位的思想政治工作就必须牢固树立“以人为本”的思想，紧紧围绕“人”做文章。只有把“尊重人、关心人、理解人、爱护”作为开展一切工作的前提，才能培养出职工对单位的归属感。 　　这就要求思想政治工作者在日常工作中不断探讨、研究、总结，及时发现新问题，积极应对新情况，找准单位行政管理制度和党务工作、思想政治工作的最佳结合点，用科学发展现促进和加强思想政治工作的新发展。 　　 　　三、加强思想工作，构建和谐单位的具体措施 　　 　　在思想政治工作过程中，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，坚持把人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，尊重职工群众的创造精神，协调各方面的利益关系，正确处理人民内部各种矛盾，使改革、发展、稳定相互协调、相互促进。 　　(一)、加强能力建设，夯实构建和谐单位的基石 　　在新的历史时期，国内外形式日新月异，单位自身为适应形式又不断进行各项改革，这就给思想政治工作者提出了更多、更高、更新的要求。思想政治工作者只有不断提高自身素质，适应新形势，才能始终保持清醒的头脑，有针对性的解决问题。因此，这就要求我们的思想政治工作者不断提高“六大本领”，即激发社会创造力的本领，管理社会事务的本领，协调利益关系的本领，处理人民内部矛盾的本领，开展群众工作的本领和维护社会稳定的本领。不断提高工作能力，坚持科学、民主、高效、依法，从根本上维护好、发展好职工群众的根本利益。 　　(二)转变工作作风，抓住构建和谐社会的关键 　　在具体工作中，思想政治工作者沉下心来、一心一意、实心实意为人民群众办事，对构建和谐单位具有十分重要的作用。要将解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过解决职工关心的热点、难点、焦点等问题，培养单位的凝聚力和亲和力。要坚持“以人为本”，转变工作作风，深入实际、深入群众、深入生活，千方百计解决职工之忧，真心实意改善群众生活，真正打造构建和谐单位坚实的群众基础。 　　(三)正确处理各种内部矛盾，明确构建和谐社会的主要措施 　　随着改革的日渐深入，各类关系间的问题变得更加突出起来。例如职工收入差距逐渐拉大、医疗改革矛盾日益显著等等。在这种情况下，思想政治工作