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坚持以人为本,创新思想政治工作,构建与谐团队 　　党的十七大报告指出：“科学发展观的核心是以人为本。”思想政治工作是满足人们精神需求，帮助人们解决思想上的认识问题，实现人的思想进步和认识提高的工作，是构建社会主义和谐社会的中心环节。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，是基层工作的核心力量。因此，如何结合实际，以人为本，创新思想政治工作就成为每一个基层党支部落实十七大精神，构建和谐团队的题中之义。 　　一、贴近实际，增强思想政治工作感召力 　　感召力是思想政治工作的出发点，是通过团结人、凝聚人、依靠人的发展来促进集体的进步。就是找准开展工作时的切入点，站在什么角度，用什么样的思维方式去开展工作。让员工在“情”的激励下爱岗敬业，在“德”的教育下规范行为，达到切合实际，生动有效，事半功倍的目的。 　　1、发挥领导干部的表率作用，突出思想政治工作的有效性 　　要想增强思想政治工作感召力，首先领导干部要发挥表率作用，以德服人。一是讲团结，顾大局。从认识讲高度，合作为大局，团结有原则的角度，讲党政团结，协调配合，有原则的去团结，弘扬正气。从分工要明确，主次要分明的角度，讲班子团结，提出工作有分工，摆正位置端正态度，上下负责左右配合。从奖罚要分明，做事要公平的角度，讲队伍团结，做到心中总有一杆秤，处理问题敢担当，群众利益不忘记，团队永远是第一。二是抓作风，讲民主。作风的关键在民主，行政领导要作表率，为工作献计献策、大家各抒己见，一旦形成决议，大家要共同承担。并结合“四好”班子建设，在班子成员中开展“四比”活动，比公正处事，看谁处事公正；比勤勉好学，看谁积极向上；比作风扎实，看谁注重实效；比顾全大局，看谁心胸开阔，通过规范班子成员的行为，共同形成一股合力，营造和谐向上的团队氛围。 　　2、在加强党员的教育和管理方面，突出高度与注重实效 　　一是在党员教育方面要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多，集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 　　二是在党员管理上要注重实效，克服对党员要求多、监督多、检查多、关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 　　二、转变观念，增强思想政治工作亲和力 　　科学发展观明确指出：“始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。”要想使思想政治工作更好地发挥作用，就要按照科学发展观的要求，与时俱进，大胆创新，转变观念，增强思想政治工作亲和力。 　　一要注重服务性。思想政治工作一直存在较浓的“说教”色彩，多是上级对下级、年长者对年少者的“苦口婆心”，而缺少其本身应有的“平和”、“讨论”色彩，结果使思想政治工作的实际效果大打折扣。因此，思想政治工作者要时刻以普通人的身份及平和的心态，在思想上和行动上弱化“说教”色彩，强化“服务”意识，晓之以理，动之以情，真正做到从群众中来，到群众中去，让群众觉得我们是“自己人”。增强服务性，就要切实地深入到群众中去，关系群众疾苦，针对不同实际，为他们解决实际困难，能使思想政治工作深入到群众的心中。 　　二要注重科学性。随着形势的发展，员工的思想认识不断复杂变化，以科学的工作方法推动思想政治工作，对于提高思想政治工作水平至关重要。为此，努力掌握以下的工作方法：一是通过灵活的思想教育和时事教育把握员工的思想脉搏。二是避免形式主义，克服空对空的倾向。既要宣传好上级政策，又要针对员工的实际思想状况，做到理论与实际相结合；既要做好常规的思想工作，又要做好个别员工的思想工作，把握好说理的情感、方式和语言。三是把讲道理和为员工办实事有机地结合起来，以实际行动温暖员工；把员工心中的疑点和大家普遍关心的热点作为思想政治工作的切入点和着力点。 　　三要注重人文性。注重人文性就是思想政治工作要与企业文化相结合，依靠文化的力量推动思想政治工作的发展。将两者有机结合可以给思想政治工作注入活力，拓展视野，丰富内涵，使思想政治工作更加生动活泼，更富有人情味，也更容易为员工接受。 　　三、创新手段，增强思想政治工作吸引力 　　“工欲善其事，必先利其器”。手段是为目的服务的，是保证思想政治工作活力的重要因素。在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，真正体现以人为本的精神，就要进一步创新方法，采取多种平台，针对不同群体，让员工愉快接受。 　　1、丰富活动内容 　　活动是思想政治工作的活力所在和生命力所系。没有了活动，思想政治工作就会僵化。应该