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思想宣传与企业文化辨析 　　【摘 要】全面分析思想宣传和企业文化之间相辅相成的关系，使企业宣传岗位工作的人员顺利开展工作。 　　【关键词】思想宣传企业文化 　　思想政治工作和宣传，是我们党的政治优势，工作开展的生命线。在日常的工作运作中，企业文化及工作和思想宣传已被链接到意识形态的宣传导向的企业文化密切。为了加强企业文化的推广，改进工作方法和保持员工和加强宣传思想，我在想，形势进一步发展的步伐。您创建，运行工作的商业环境，企业文化，企业形象，企业整合的精神，企业生产的稳定发展，是非常重要的锤炼思想宣传之间。 　　一、企业文化与思想宣传工作的领域界定 　　企业文化是一个公司的一个核心价值观和意识形态，和心理的文明同样重要，它鼓励我们有了方向，团结合作和规范。意识形态的问题，为了解决思想和企业文化建设，政治工作，目的是调动员工的积极性，加强团结，工作活动的思想，业务和发展目标确保起着同样的作用，但在本质上，两者是不同的。企业文化是一种商业活动的文化现象和社会现象，有机的融合在一起。大面积思想的关系，深化企业文化工作，丰富的内容和形式精神的职业生涯工作的政治活动，思想和企业文化，理念，价值观，思想政治，政治工作在企业文化建设。通过进行思想政治工作，以参与的积极性，激发业务人员和生产，符合党的人文文化和科学文化，企业文化，企业价值的教育内容和原则适应市场经济环境良好，使公司能够更好的遵守政策。 　　二、企业文化与思想政治工作的区别 　　（一）性质不同 　　工作和政治思想是我党的一个伟大的传统，它是马克思列宁主义，有组织，有意识的教育，通过灌输马克思，毛泽东在政治和经济的中心任务和党的方案根据不同的类型，邓小平理论和前景理论思想，建立并查看世界生命科学大部分公共和党员，使您理解马克思主义的观点，位置或作为指导。企业文化，它是欧洲和美国，新的管理理论，在资本主义国家，是通过种植企业职工，但经济的控制和密钥管理，有效的管理和代码共享的基本行为和员工的价值，经济管理问题的优势，整体的追求。 　　（二）内涵不同 　　以思想政治动员工作生活中，人们围绕党的政治意识形态，精神文明，知识产权和我们对世界的看法，态度，工作态度和行为的规则和他们的思想和企业的热情，因此，法律服务及人类的思想，工作，生产行为理性概念研究的基础上遵循的基本要求，建筑的影响，建筑，思想，政治的中心主题，实际的教育活动的想法。我是形成行为和文化，生产和管理的过程中，公司业务长期，一致风格和传统，所有成员要坚持文化理念的价值合理的代码主要是逐步。 　　（三）内容不同 　　另一方面，工人的生产过程会产生，工作思想政治工作者的辛勤工作的教育和培训的劳动力“4”的基本路线，党马克思主义，爱国主义，道德从梳理行为和情绪问题，问题基本思想内容进行了基础理论的各种问题及时解决。要建立已选择的基础上，经营理念，管理条件信条外部和内部，企业形象，树立企业的目标，企业道德，企业文化的基本要素，以促进创业。在各种不同的途径，四项。主要政党，全职，兼职，工人和领导，转发渗透相结合的操作模式，在各级党委的统一领导下，共同管理与教育系统相结合的工运主要活动的工作集体，思想政治的领导下，政党制度的核心。所有工人，商界领袖，通过宣传，通过经验自我教育，自我约束，自我，企业文化是企业主营业务的发展逐渐的所有员工。首先，通过良好的企业文化，以提高他们思想道德素质，这是基于一种微妙的形式经营特色。 　　三、企业文化与思想政治工作的联系 　　（一）对象相同 　　从研究人类文化共同的价值观出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导工人的优良作风和良好的传统，强调自我激励的作用，在实施人性化的管理管理。思想政治工作，解决人们的思想和理解，意见，位置，因此，作为教育人为主，以改变人们的看法面向世界，设计与共产主义的精神，培育理想，有道德，有文化，和社会主义建设人员的纪律。总之，企业文化和思想政治工作，培养人的良好品质，创造一个更好的人类灵魂方面是完全一致的。 　　（二）方向一致 　　企业文化与思想政治工作应作为具有成本效益的，我们必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。社会主义建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，坚持思想政治工作，但也能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。任何排斥，削弱思想政治工作的企业文化，就会偏离社会主义企业的方向。 　　四、企业文化与思想政治工作相辅相成 　　企业文化倡导的企业精神，包括竞争精神的，技术创新，科学精神，主人，奉献精神，民主精神的，精神，服务精神，丰富思想政治工作的内涵和外延不仅在被添加到思想政治工作，这是一个新的活力。另一方面，由于思想政治工作，以开展广泛的文化活动，以提供范围广泛的活动舞台，公司不再推动整个企业