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加强思想政治工作,构建与谐企业 　　摘 要 在新的形势之下，企业要不断地探索思想政治工作新的方式和方法。把思想政治工作与广大企业员工密切联系在一起，使企业稳定快速地向前发展。 　　关键词 思想政治工作 企业 员工 　　0 引言 　　随着市场经济的快速发展，一些企业对思想政治工作存在与否产生了很大的困惑，有些企业认为作为企业就必须追求市场效益和经济利益的最大化，就忽视了企业的思想政治工作，所以把企业的思想政治工作和企业的经济建设相隔而论。笔者认为新时期的企业的思想政治工作不但不能削弱，而且必须要加强，另外还必须加强员工的的思想政治工作，这样才利于企业的和谐稳定快速的发展。 　　思想政治工作历来就是我党重要的光荣传统和精神支柱，也是所有社会主义国家提高经济效益的精神支柱，所以是我党和企业一切工作的核心。是凝聚员工向心力和推进企业发展的有力武器，但是在新形势下企业改革的过程中，怎样才能搞好思想政治工作建设，对企业来说是一个非常大的挑战。企业要怎么做才能保持思想政治工作有效性，所以企业必须积极探索在新的形势下思想政治工作的新的方式和方法，这样才能够有效地为企业的改革和发展提供强有力思想保证和精神支柱。所以本人认为在新的形势下关键要在思想政治工作的“新”字上下功夫。 　　1 推进企业发展的第一要务就是要加强思想政治工作 　　企业思想政治工作必须保证能够把促进企业发展作为第一要务。首先，企业必须扎实其思想政治工作的根基，使企业政工人员能够以扎实的思想政治工作，推进企业科技、文化的快速提升，确保企业能够稳定和快速地发展。其次，企业还要加强其党的建设工作，加快组织机构的优化，并积极探索相适应于企业发展的思想政治工作模式，并且与企业的文化相结合，积极探索党的建设工作的创新体制，密切企业党群与员工的关系，为企业平稳快速发展奠定坚实的基础。 　　2 要树立全新的观念作为做好思想政治工作的基础 　　在新的形势下，要探索思想工作的新的方法和方式。企业的思想政治工作必须和企业的新形势有效结合，研究企业新形势之下，员工新的思想动态，制订切合实际的、有效可行的新措施，才能做到使思想政治工作充分发挥其有效的作用。企业要进行管理，思想政治工作是必不可少的有效组成部分，它为企业生产经营提供了思想上和精神上的保证。企业做好新时期的思想政治工作，可以促进企业健康运作和增强企业员工向心力，实现企业和谐稳定发展。 　　在新时期，新的市场经济条件下，随着企业改革的进一步扩大和深入，经济利益和经济成分、社会生活方式、社会组织、就业岗位和就业形势变得复杂多样化，从而使员工的思想方法、价值趋向以及生活方式观念发生了很大的变化，进一步导致了员工价值追求的变化，所以思想政治工作者要做好新形势下的企业的思想政治工作，就必须转变思想政治工作者思维观念。 　　3 “以人为本”加强思想政治工作管理 　　（1）企业思想政治工作面对的是全体员工，所以作为企业的思想政治工作的政治工作人员，就要在员工身上付出更多，认真分析并了解各个员工的思想变化和精神状态，做到真正意义上的了解员工。由于企业员工的年龄、经历和文化程度的不同，所以在思想觉悟也存在很大的差异，在做思想政治工作中，必须采用适应于每一个员工的方法和方式。要做到真正意义的了解员工，就得深入员工基层，与员工们打成一片。（2）思想政治工作人员必须把关心和关爱员工作为其思想政治工作的准则。关爱员工，就必须关注员工心理和身体的健康，消除员工在工作上所遇到的一切不良情绪。（3）作为思想政治工作人员，要理解员工，尊重员工，以情感人，以理服人，在思想政治工作上更加贴近实际生活、贴近员工群众，亲切可信，为广大员工所接受和欢迎。只有这样才能够把思想政治工作做到各个员工的心坎里。（4）要解决好员工的思想问题，员工的思想问题部分是由生产和生活中的实际问题所导致的，如员工的收入问题、工作和生活的环境等，都会直接影响员工的思想状态。因此，思想政治工作人员必须把解决员工在生产中遇到的实际问题和生活上的困难作为解决员工思想问题的前提。在生活中要时常关心员工的疾苦，并给予其有效的帮助、解决，即使一时不能办到在本职工作范围之内的问题，也要及时给员工们讲清道理和解释清楚。（5）不能仅仅停留在物质奖励上，要贴近员工、贴近员工的生活，让员工感觉到立身企业其自身价值的重要性。 　　4 建立新的机制是做好企业思想政治工作的有力保障 　　随着企业改革日趋激烈和不断深化进行，广大员工的思想被彻底激活，大量的新问题和新矛盾涌现出来，企业专职的政工部门和人员呈现下降的趋势，所以企业仅仅停留在依靠专职政工人员来解决企业的思想政治问题，已远远不能满足新形势发展的需求，企业要解决这些思想问题，则必须建立适应于企业的大政工机制的思路和做法。在实施企业大政工的机制中的实践中，要不断地总结，形成了具有