努力培养与造就工人阶新新一代.docVIP

努力培养与造就工人阶新新一代 　　我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的社会主义国家。工人阶级是建设有中国特色的社会主义的中坚力量。随着时代的发展，我国工人阶级的队伍日益壮大，其中青年职工的比重越来越大。目前，全国企业35岁以下的青年职工已占职工总数的68％以上，达8000多万人，并且绝大多数处于生产第一线，从数量上看，已经构成工人阶级队伍的主体部分，成为企业两个文明建设的生力军。立足现实，面向未来，努力培养和造就工人阶级新一代，对于建设有中国特色的社会主义现代化事业具有十分迫切的现实意义和长远的战略意义。 　　造就工人阶级新一代是共青团的历史任务 　　100多年的世界工人运动历史表明，工人阶级是最先进的阶级。但工人阶级只有接受马克思主义，才能由自在的阶级变为自为的阶级，成为推动人类历史前进的伟大力量。 　　从马克思主义的这一原理出发，加强对工人阶级新一代的教育，在社会主义的实践中，铸造他们工人阶级的优秀品质，这是一件关系到工人阶级事业的前途和命运的大事。工人阶级崇高的理想——社会主义、共产主义的实现，归根到底是由工人阶级一代又一代新人的素质来决定的。正如恩格斯所说，工人阶级的未来，从而也是人类的未来，完全取决于正在成长的工人一代的教育。 　　共青团作为先进青年的群众组织，是团员和青年学习共产主义的大学校。我们全部工作的意义就在于团结、带领、教育一代又一代的青年在社会主义建设的实践中，学习共产主义，不断提高素质，发挥积极性、主动性和创造性，从而推进社会主义事业向前发展。正因为这样，积极培养和造就工人阶级新一代是共青团特别是企业团组织义不容辞的历史任务和神圣职责。为了国家的未来，为了社会主义事业的明天，我们必须郑重地、切实地担负起这个历史重任，信心百倍地从事这项崇高而又光荣的事业。 　　认真总结80年代共青团在造就工人阶级新一代中的成功经验 　　80年代在我国社会主义的编年史上，是极不平凡的时期。我国人民和青年在党的领导下，坚持“一个中心两个基本点”，取得了社会主义建设和改革开放事业的辉煌成就。青工战线的广大团组织和团干部适应时代的要求，把造就工人阶级新一代作为根本任务，坚持在四化实践中培养四有新人的工作方针，积极而又顽强地开展富有成效的活动，在促进青工队伍的健康成长和发展中发挥了积极作用。概括起来，有以下几条基本经验： 　　（一）必须始终坚持正确的育人方向。 　　这些年来，在思想政治工作受到冲击的时候，我们青工战线许多团组织没有随风倒。他们在党组织的领导和行政部门的支持下，坚持用共产主义、社会主义思想教育青年，带领青年跟党走社会主义道路，踊跃投身改革开放和现代化建设事业，用实际行动表明了共青团鲜明的政治立场和政治态度。许多企业在青工中开展的五讲四美三热爱教育，道德法纪教育，工人阶级主人翁思想教育，艰苦奋斗教育，形势政策教育，一直贯穿着引导青工坚持正确的政治方向，坚持健康成长这条主线，注意培养青工的共产主义精神。在实践中，许多企业探讨和总结了在新的社会条件下，把传统的思想教育内容和方法与现代化建设、改革开放的实际以及青年特点结合起来，创造了许多新的经验，丰富了共青团思想教育的理论宝库。当然，由于主观和客观的原因，这方面的工作还不如人意，要在今后不断地加强和改进。 　　（二）必须着眼于青工的全面发展。 　　青工素质的全面发展，是社会主义现代化建设提出的客观要求，也是造就和培养工人阶级新一代的需要。在新技术革命蓬勃兴起的新形势下，青工战线的许多团组织抓住青工追求知识，渴望成才的热点，在对青工进行思想教育的同时，注意用现代科学文化技术武装青工，促进青工全面发展。以活动为依托，广辟教育资源，激发青工的内在动力，是企业团组织促进青工全面发展的主要措施。全国各级企业团组织以智力开发为内容的青工“五小”活动，技术比武活动以及各种文化建设活动，发展很快，成果显著。自1983年以来，全国青工五小活动约有3000多万青工人次参加，取得成果300多万项，直接创造经济效益100多亿元，不仅为经济发展和技术进步做出了贡献，而且也培养了大批人才。 　　（三）必须坚持在丰富多样的实践活动中，造就工人阶级新一代。 　　多年来，许多企业团组织十分注重通过企业生产经营和改革的实践，培养四有青工。比如广泛开展的岗位成才、创优达标等活动，都具有鲜明的实践性。这种方式，一是很好地解决了“两张皮”的问题，使青工在做贡献中受教育、长才干，通过不断提高自身素质，发挥越来越大的作用；二是符合青工成长的客观规律，在潜移默化中实现育人的目的。 　　（四）必须坚持常抓不懈，持之以恒。 　　许多企业团组织注意坚持实事求是的原则，从各地各部门的实际出发，创造和形成许多适合青年特点，既有号召力，又便于组织实施的活动形式。认准了的事就抓住不放，一抓到底。不搞短期行为，不照搬照抄，不急于求