涉外劳动关系的处理与对策一、专题界定本专题主要关注涉外劳动.docVIP

涉外劳动关系的处理与对策 一、专题界定 本专题主要关注涉外劳动关系的两类人群：中国外派到境外的工作人员；外国到中国的工作人员。其中涉外人员出入的程序、审批、条件、基本待遇、个人税收问题是重点部分。 二、名词解释 涉外劳动关系外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作、外国公司在华代表处雇用外国人在中国工作、中国公司雇用外国人在外国工作、中国公司雇用外国人在中国工作、中国公司雇用中国人在外国工作而形成的关系。关于外派劳务人员工伤认定【案例】市国际经济技术合作公司【】关于外派劳务人员工伤认定问题的复函对我国外派劳务人员在国外非工作原因造成的意外死亡，根据原劳动部劳险字（1992）16号和劳办发（1994）131号文件规定，应认定为因工死亡【案例】【】(一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；(二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；(三)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；(四)财政部确定的其他人员。 【案例】【】(1)涉外合同的双方当事人，可以用书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院管辖。(2)涉外侵权纠纷的双方当事人，可以在纠纷发生后达成书面协议，选择被告住所地、侵权行为地、原告住所地、标的物所在地的人民法院管辖。协议管辖不得违反级别管辖和专属管辖的规定。 【案例】【】 根据《财政部、国家税务总局关于外籍个人取得港澳地区住房等补贴征免个人所得税的通知》（财税[2004]29号）规定： 受雇于我国境内企业的外籍个人（不包括香港澳门居民个人）因家庭、教育等原因居住在香港、澳门，每个工作日往返于内地与香港、澳门等地区，由此境内企业（包括其关联企业）给予在香港或澳门住房、伙食、洗衣、搬迁等非现金形式或实报实销形式的补贴，凡能提供有效凭证的，经主管税务机关审核确认后，可以依照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》[（94）财税字第020号]第二条以及《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》（国税发[1997]54号）第一条、第二条的规定，免予征收个人所得税。 上述第一条所述外籍个人就其在香港或澳门进行语言培训、子女教育而取得的费用补贴，凡能提供有效支出凭证等材料的，经主管税务机关审核确认认为合理的部分，可以依照上述（94）财税字第020号通知第二条以及国税发[1997]54号通知第五条的规定，免予征收个人所得税。 对外籍人员取得的上述补贴等收入,在主管税务机关确认免征个人所得税后,其同时又在内地居住而取得的住房、伙食、洗衣、搬迁等非现金形式或实报实销形式的补贴，以及同时又在内地进行语言培训、子女教育而取得的费用补贴，不再免征个人所得税。 2，外籍个人取得的来源于境内的所得 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，外籍个人取得的下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：（一）因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得；（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；（三）转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；（四）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；（五）从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得；（六）参加中国境内有关部门和单位组织的有奖活动而取得的中奖所得;购买中国境内有关部门和单位发行的彩票取得的中奖所得；（七）在中国境内以图书、报刊方式出版、发表作品，取得的稿酬所得 3，外派劳务人员的审批手续外派单位组织派出劳务人员必须持有外经贸部颁发的《外派劳务人员许可证》和对外签订的合同。有出国任务审批权的外派单位派出劳务人员由该单位自行审批并核发《外派劳务出国报批表》不享有出国任务审批权的地方外派单位派出劳务人员，须填写《外派劳务出国报批表》，申报批准。劳务人员一般实行两级审批制。即劳务人员所在单位或所在街道办事处或乡镇人民政府负责对劳务人员出国条件进行审查并填写《外派劳务人员出国审查表》外派单位负责审批。外派单位可为外派劳务人员申办因公护照或因私普遍护照。外派单位为其外派劳务人员办理因公护照，须向外事部门提供： 一、外派单位的外派劳务人员许可证； 二、申请因公出国护照事项表；三、外派劳务出国报批表； 四、外派劳务人员出国审查表。外事部门可根据需要查验外派人员身份证和户籍证明。办理因私普通护照，须向公安机关提交下列文件： 一、外派单位的外派劳务人员许可证；二、外派劳务出国报批表（附对外签定的劳务合同）；三、外派劳务人员出国审查表； 四、外派人员身份证或户籍证明。持因公护照的劳务人员的签证，由外派单位按外交部有关规定统一申办持因私普通护照的