02-劳动生理.ppt

单调作业monotonous work 是指千篇一律、平淡无奇，重复、刻板的劳动过程。 分为重复操作和监视仪表两大类 主观感觉：疲倦、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。 长期作业可导致身心健康水平下降。 夜班作业night work, shift work 是指在睡眠时间段里进行的职业活动 对劳动者心理功能产生明显不良影响 是对劳动者身心影响最大的作业 神经行为在夜间的质和量都发生了改变 倒班导致的睡眠不足常引起进一步的心理障碍 长期夜班导致接受阳光时间减少。 3.脑力作业 脑力劳动是劳动者以大脑神经系统为主要运动器官的劳动 脑力作业能力与后天的学习、训练、所处的家庭与社会环境以及营养和其他个体因素等密切相关。 脑力劳动人数急剧增多 作业能力 Work Capacity Definition 劳动者在从事劳动的过程中，完成特定工作的能力。 作业能力是动态的 体力劳动 ◆Introduction period ◆Steady period ◆Fatigue period ◆Terminal motivation 0 1 2 3 4 0 1 2 3 4 劳动生产率 午 休 1 2 3 1 2 3 4 图2-6 作业能力典型动态曲线 1 入门期；2 高效稳定期；3 疲劳期；4 终末激发期 脑力劳动作业能力的动态问题 脑力劳动的作业能力存在着极大的个体差异。由于个人记忆、思考问题的方法和习惯不同，再加上缺乏直接衡量脑力劳动质量的尺度，故对其作业能力的变化就更难确切地进行描述。 脑力劳动的作业能力容易受环境因素的干扰和个人情绪的影响，因此，就更难找出其规律性。 影响作业能力的主要因素 ◆社会因素 ◆心理因素 ◆个体因素 ◆环境因素 ◆工作条件和性质 ◆疲劳和休息 ◆锻炼和练习 ◆社会因素 社会制度 分配原则 家庭关系、上下级关系、同事之间的关系 ◆心理因素 对工作是否满意 是否受到尊重和关心 个体因素 ◆个体因素 ◆环境因素 年龄 性别 身材 健康 营养 空气污染 高温 寒冷 噪声 照明 工作条件和性质 ◆生产设备与工具 ◆劳动强度与劳动时间 ◆劳动组织与劳动制度 作业能力在上午9点左右最高，清晨3点左右最低 疲劳和休息 （fatigue and break） 疲劳：体力和功能性效率暂时减弱 取决于工作负荷强度和持续时间 经休息可恢复 是正常生理反应，是机体过劳的警告 疲劳的三个阶段 第一阶段：轻微疲倦感，仍可维持工作效率 第二阶段：作业能力明显下降，对产品质量有些影响，对产量影响不大 第三阶段：强烈疲倦感，作业能力明显下降 疲劳和休息 心率(次/分) 心率(次/分) 心率 (次/分) 锻炼和练习 二、职业心理学 Occupational Psychology 是研究职业群体中的个人与个人、个人与群体之间的心理互动关系的一门比较年轻的学科 研究内容 ◆研究涉及职业中人际关系（与职业对象、同事、上级等）角色负荷、角色冲突、角色模式以及社会支持和责任感等 ◆失业所致的情绪问题和社会问题 ◆职业挑战性与职业的动机 ◆个体对职业的感情体验 失业所致的情绪问题和社会问题 职业挑战性与职业的动机 ◆获得物质利益谋生的手段 ◆寻求自我完善、自我实现的过程 个体对职业的感情体验 职业兴趣 职业动机 工作能力 工作技能 工作报酬 工作奖励 工作福利 认同 控制感 晋升 工作条件 环境 管理 社会范围 家庭因素 对情绪的影响 ◆职业紧张(occupational stress) 是个体特征与职业因素相互作用，导致工作需求超过个体应对能力而发生的紧张反应 ◆与职业有关的心理因素 ◆心身疾病(psycho-physiological disorders) 主要授课内容 一、与职业有关的心理因素 1.作业方式 单调作业 夜班作业 物理因素作业 高速作业 脑力劳动 视频终端作业 空调作业 粉尘作业 毒物作业 物理因素：噪声、高温 生产性毒物 接触毒物的心理状态：缺乏认识；正确认识；不正确认识（过高估计危害） 中毒导致大脑皮层功能失调 接触神经性毒物可导致类精神分裂症、癔病样发作、类燥狂-忧郁症等 生产性粉尘 2.职业接触 ◆ 心率：当心率未超过其安静时的40次时，则能胜任该项工作。作业停止后，心率可在几秒至15秒后迅速减少，然后再缓慢恢复至原水平。 心血管系统 ◆ 血压：作业开始时收缩压上升，舒张压轻作业时几乎不变，重作业时上升。作业停止后