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- 2018-10-04 发布于浙江
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价值导向之人力资源发展 讲授大纲 2005 ASTD 之发展趋势 人力资本观点之人才培育 以职能基础之人力资源发展 平衡计分卡(BSC)与人力资源发展 英国 IIP 与ISO10015之人力投资方案 人力资源专业人员认证之探讨 结语 Key Business Challenges—2005 ASTD Rapid Growth-Speed, size, complexity Attracting developing talents Keeping our core value and culture Manufacturing orientation to service orientation Global mindset and world class in every aspects Intellectual cultural diversity Managing through alliances, JVs, MAs Build vs. Buy Future Challenges are different from past successes *Especially leadership and corporate culture Human Capital Challenge Increasing Pressure Less time More
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