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高校基层单位女教工行政管理执行力的论析 　　【摘 要】我国高等教育事业随着国际高等教育发展水平和我国社会经济的发展进入了新的发展时代，时代要求我们进一步提升高等教育水平，不断深化高等教育体制改革。在深化高校体制改革进程中，全面而准确地掌握高校女教工工作，充分发挥女教工“半边天”、“主力军”的作用，准确把握女教工的思想动态、利益诉求，对提升高校女教工行政管理执行力，促进高校教育管理水平提高，构建和谐校园，推动高等教育事业科学发展具有极其重要的现实意义。 　　【关键词】高校基层单位；女教工；行政管理；执行力 　　一、高校基层单位女教工执行力的内涵建设 　　随着高校内涵式建设要求，高校基层单位、专业学院的职能更加明晰，责任更加重大，高校基层单位是落实高校各项规章制度、提升高校办学质量的主体单位、关键力量，是加强民主管理和民主监督，提高决策的科学化、民主化和规范化水平的重要执行者。高校行政管理工作对高校发展、政策解读、执行、落实起到了重要的桥梁作用，行政管理工作日益凸显出了时间紧、任务重、责任大、要求高的发展趋势。至此，如何实现高效准确的工作，提高管理水平和质量，对于高校行政管理工作队伍，特别是女性占多数的高校行政管理工作队伍提出的更高要求。 　　执行力作为一个企业管理概念，越来越广泛地应用到高校行政管理工作中来，是对我国高等教育事业新的管理理念和管理模式的提升，是展现“中国智