先进企业文化融入专业建设和课程改革探析.docVIP

先进企业文化融入专业建设和课程改革探析 　　【摘要】 实现学校和企业之间的有效融通，培养企业所需人才，必须将先进的企业文化融入专业建设与课程改革中。本文以武汉职业技术学院空中乘务专业为例，探讨了将先进的企业文化融入专业建设与课程改革中的途径和方法。 　　【关键词】 企业文化 专业建设 课程改革 　　我国高职教育校企合作逐步从浅层次合作向深度合作发展，但由于校企双方在组织文化、价值观、管理体制、工作方式等方面存在着较大差异，学校和企业之间存在着文化差异，企业对于职业院校毕业生企业文化素养的满意度远远低于对其知识技能的满意度，尤其在纪律、团队、责任心等方面差距较大。要实现学校和企业之间的有效融通，缩短毕业生进入职场的磨合期和适应期，就必须将先进的企业文化融入专业建设与课程改革中，使学生通过先进企业文化熏陶，熟悉热爱专业，提高职业素养，将观念与行为方式融入企业，为将来顺利进入职业领域，成为企业合格员工打下坚实的基础。 　　武汉职业技术学院空乘专业在校企合作培养人才的基础上，将先进企业文化融入专业建设与课程改革中，特别强调素质教育，按企业员工的标准教育学生，注重培养学生综合职业能力，形成了特色鲜明的专业办学体系与课程体系，培养了一批批适应民航企业需求的优秀毕业生。 　　一、将先进企业文化融入专业建设中 　　先进企业文化是企业运用文化的特点和规律，以提高人的素质为基本途径，以尊